Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра

28.03.2016, 11:21

• г. Уфа

Устроила по трудовому договору с испытательным сроком (стажировка) 2 месяца по профессии мастер маникюра (документов у девушки нет о том что она проходила курсы) ,устно было оговорено о сдельной зп 40% от проделанной работы, но в договоре указан оклад 9500 при графике 2/2, после 2 рабочих дней была уволена по придчине не качественного выполнения своих обязанностей (некачественный маникюр), был произведён расчёт 40% за эти 2 дня, сейчас от меня девушка требует расчёт по договору, стоит ли мне это сделать? Учитывая что испытательный срок не пройден.

Читать ответы (2)

Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор испытательный
Выполнение обязанностей

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

28.03.2016, 11:23,

г. Абдулино

Здравствуйте! Не имеет значения прошел испытательный срок или нет, расчет вы должны произвести согласно договора . И в период испытательного зарплата гарантируется

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

28.03.2016, 11:23,

г. Самара

К сожалению, Вам придется произвести расчет на условиях, оговоренных в трудовом договоре. Согласно трудовому законодательству установление испытания при приеме на работу не влечет за собой особые условия по оплате труда.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра

Уфа - онлайн услуги юристов