Как получить полные отпускные, если часть заработка выплачивается в конверте?
Собираюсь в отпуск. Работаю в компании официально, с официальной зарплатой 15000 р, остальная сумма (70000 р) выплачивается в конверте. Работодатель хочет выплатить отпускные только согласно официальному заработку (15000), а не согласно среднемесячному доходу. Можно ли как-то повлиять на него, чтобы отпускные были выплачены в полном объеме?
Как правильно в приказе отразить отпуск работника, который был отозван из отпуска, отпускные были выплачены в полном объеме.
А сейчас работник хочет догулять отпуск. Это оформляется как отгул или как?
В статье 125 ТК РФ говорится лишь, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Оформляется приказ на отгул, так как отпускные он уже получил за весь период отпуска.
СпроситьРаботаю 3-й год в компании и не разу не была в отпуске. Увольняться не собираюсь. Компенсацию за не используемые отпуска должны выплатить? Или это только при увольнении? И если официально оклад по договору 7000 р, а на самом деле 20000 р. расчёт будет исходить из официальной з/п?
Расчет компенсации за неиспользованные отпуски будет при увольнении. Гадать о том, по черной или белой зарплате вам выплатят компенсацию, совсем не хочется.
Спросить
Компенсацию выплачивают при увольнении, а расчет, конечно же, будет произведен исходя из официальной зарплаты.
Спросить
и в течении какого времени,при увольнении,должны будут выплатить эту компенсацию?
СпроситьПолный расчет согласно Тк РФ вам должны выплатить в последний рабочий день вместе с выдачей трудовой книжки.
СпроситьСтатья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Любовь Евгеньевна, вы можете написать заявление на предоставление вам отпуска за 3 года сразу и часть получить денежной компенсацией не дожидаясь увольнения. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьВ течение 3-х месяцев работодатель не платит зарплату в полном объеме. Оформлен на официальную зарплату в 7000 рублей, остальная сумма выплачивается неофициально. Работодатель говорит, что на неофициальную зарплату нет денег. Что можно сделать?
Искать другую работу. Не докажете никак и никому о невыплате неофициальной части зарплаты.
СпроситьРазвелась с мужем. На алименты подавала 1,5 долю прожиточного минимума на двоих детей. Суд принял мою сторону. Бывший муж привез с места работы справку об официальном доходе в 12000 руб. Остальной доход у него идет, так сказать зарплатой в конверте. Сейчас он подал апелляцию, хочет чтоб присудили алименты 33% от его официального заработка. Можно ли как-нибудь доказать, что его реальный доход на самом деле намного больше его официального заработка. З.плата ему поступает на карточку.
Если сможете доказать начлчие дополнительного заработка, то алименты будут взыскиваться и с этих доходов, но только документально. Можете обратиться в письменной форме к судебному приставу-исполнителю. Судебный пристав-исполнитель по Вашему запросу отправит запрос, в организацию, где работает бывший спуруг и если придет подтверждение алименты не уменьшат. А доказать, что у него скрытые доходы Вам будет тяжело.
Если после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов. При изменении размера алиментов вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
СпроситьМне платят зар. плату половину белой (официально), половину черной, отпускные оплачивают только согласно официальной зар. плате. Можно ли как-то подействовать, согласно закона, на работодателя, что бы получать отпускные полностью? Спасибо!
Здравствуйте, к сожалению наши законы черные выплаты никак не регулируют, единственным возможным инструментом вы можете воспользоваться предупредить работодателя о том что если деньги не будут выплачиваться в полном обьеме вы обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьЯ решила уолиться сразу после отпуска. В организации я работаю с начала ноября 2013 года. За это время мне были предоставлены отпуска согласно графику отпусков, последний отпуск закончился только что. Отдел кадров мне заявил, что отпускные мне были выплачены в полном объеме, но я не доработала до полных 2 лет три месяца, поэтому меня уволят с вычетом выплаченных мне отпускных за 1 неделю. Правомочно ли это?
Взяла отпуск, отпускные были начислины в полном объёме. Во время отпуска, получился больничный лист. И получается больничный лист наложился на отпуск. И работодатель вычел отпускные обратно в полном объёме. Это законно?
Как выплачиваются отпускные? И должны ли их мне выплатить? Официально трудоустроена была 2 месяца. Отпуск в начале лета должен был быть. Сейчас увольняюсь. Должны ли мне выплатить отпускные?
В данный момент увольняюсь с работы, при разговоре с бухгалтером узнала, что работаю на пол ставки, при этом я не подписывала ничего, зарплату всегда платили в полном объеме, как объяснила бухгалтер отпускные начислят на основе официальной зп,можно ли обоснованно добиться от работодателя выплаты отпускных в полной мере, если ведется двойная бухгалтерия. ?
Можно добиться, обратиться в прокуратуру и суд,ст.392 ТК.И там доказывать истинный размер зарплаты
СпроситьМуж работает 2 года по трудовому договору, где оплата труда сосотит из двух частей премия + оклад, но премия выплачивается не ежемесячно, в свою очередь все выплаты начисляются официально и проходят через налоговую базу.18 марта муж пошел в очередной оплачиваемый отпуск, отпускные рассчитаны по среднемесячному заработку, исходя из оклада. Как я полагаю отпускные рассчитаны неверно, подскажите как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления отпускных и компенсации за неотгуленный отпуск.
Большое спасибо!
Добрый вечер. заработок рассчитывается согласно ТК РФ.Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
Спросить
