Сотрудникам ликвидируемого подразделения предлагают прием на работу в другое структурное подразделение - стоит ли соглашаться и как будет производиться выплата задолженности?
Ситуация такая: в одной организации 2 структурных подразделения с разными счетами. Сейчас одно подразделение ликвидируется-идет процедура банкротства, у этого подразделения имеются долги перед работниками по з/пл (исполнительные листы у пристава, но проплата не идет-нет денег на счетах, плюс к этому и еще задерживают зарплату на 3 месяца). работникам предлагают написать заявления по собственному желанию и потом другое заявление о приеме на работу в ту же организацию, но в другое структурное подразделение, где рабочие функции будут выполняться те же. Стоит ли соглашаться на такое и как будут обстоять дела с выплатой задолженности перед работниками?
Стоит, если письменно обязуется новая орг-я оплатить долги по зарплате..
Но такого быть не может, чтобы банкротили структурное подразделение. Скорее всего это совершенно другая организация.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация