Незаконное увольнение работников в ООО Черногорнефтесервис - необходима помощь

29.03.2016, 13:50

• г. Нижневартовск

Татьяна Снигирева (Коновальцева)14:48

здравствуйте! Очень нуждаюсь в Вшей помощи!

Мой сын в 2014 г был принят на работу в ООО Черногорнефтесервис оператором с ним заключили трудовой договор с 10 10 2014 г. В ноябре 2015 г он получает уведомление что действие договора истекает 31 декабря 2015 г. наступил 2016 г он продолжает работать, его не уволили. 7 01 2016 года ему приносят допсоглашение где написано что стороны договорились внести изменения Т.Д Трудовой договор заключается на период выполнения работ с 24 12 2014 г по 3103 2016 дают подписать. Сын работает 4 ня 4 отдыхает сейчас он ушел на выходные ни мастер ни начальник цеха ему ни письменно ни устно не сказали что он после своих выходных будет уволен и законно ли он будет уволен и не только он а еще 40 человек! Видимо не желает организация увольнять по сокращению а находит всякие уловки чтоб уволить по собственному желанию. Помогите мне пожалуйста разобраться!

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Трудовой договор заключается
Изменение трудового договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

29.03.2016, 13:54,

г. Тамбов

Дополнительное соглашение подписано? Здесь нет увольнения по собственному желанию, а речь идет об увольнении по истечению срока срочного трудового договора (статья 59 ТК РФ). А вот обоснование заключения именно срочного договора неизвестно. Возможно, что нарушение и имеется, для восстановления на работе необходимо судиться - обратиться в суд надо в течение месяца после ознакомления с приказом об увольнении. Параллельно можно обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO