Может ли работодатель оформить иностранного гражданина, чье разрешение на работу предназначено для другой специальности?

Скажите пожалуйста в каком месяце приостановили выдачу разрешений на работу для иностранных граждан, и какие документы должен собрать сотрудник милиции, чтобы оформить на иностранного гражданина потделку разрешения на работу, заранее спасибо.

Пож-ста, разрешении такой ситуации: я, гражданка Армении, разрешение на работу выдано одним работодателем, а на работу устраиваюсь в другую организацию. По выданному разрешению от другого работодателя не работала вообще. Вопрос: могу ли я работать в другой организации по разрешению от другого работодателя по трудовому договору?

Сколько обойдется работодателю оформить разрешение на работу гражданке Украины? Или для работодателя проще, если гражданка оформит на себя ИП как на иностранного гражданина?

Вопрос следующий - для официального оформления на работу иностранного гражданина (из Узбекистана) нужно оформить именно временное разрешение на работу? Разрешения на временное проживание недостаточно?

У меня есть высшее педагогическое образование. Хочу получать второе высшее по специальности юрист. Но нужно получит разрешение работодателя. Имеет ли право работодатель отказать в разрешении на получение мною второго высшего? Заранее спасибо за ответ!

У иностранного гражданина прибывшего в РФ с Молдовы была квота на предоставление ему работы в г. Дудинка, Красноярского края, по приезду ему было выдано разрешение на работу сроком на 1 год. Также у иностранного гражданина имеется разрешение на временное проживание на территории РФ сроком на 3 года. По истечении 1 года иностранный гражданин был уволен, затем был принят опять на работу, без продления разрешения на работу (согласно 115 ФЗ от 25.07.2002 г. где прописано, что если у иностранного гражданина имеется разрешение на временное проживание на территории РФ продлевать разрешение на работу в УФМС не надо). Однако в отношении руководителя УФМС хотят составить протокол и привлечь к ответственности по статья 18.15 часть 1 КоАП РФ. Правомерно ли это?

Инстранный гражданин (Украина), который имеет разрешение на временное проживание в России желает устроиться на работу. Необходимо ли работодателю (ООО) иметь разрешение на привлечение к труду такового иностранного гражданина?

Как трудоустроить иностранного гражданина (Литвы), если он имеет разрешение на временное проживание? Нужно ли в этом случае разрешение на работу? А работодателю разрешение на привлечение иностр. Граждан?