Заключено мировое соглашение о компенсации за вынужденный прогул после увольнения - нужно ли возвращать сумму компенсационной выплаты за время домашнего пребывания?
Разъясните ситуацию... в прошлом году (2015) меня уволили за прогулы (не подписали заявление по уходу за ребенком-инвалидом).. суд длился 10 месяцев... за это время я будучи уволенной оформила уход за ребенком-инвалидом...15 марта пришлось с заводом заключить мировое соглашение, в котором была указана сумма заработной платы за вынужденный прогул и дата увольнения 15 марта 2016... придется ли возвращать сумму компенсационной выплаты за то время пока я сидела дома?
нужно смотреть документы - как платились деньги
но если заключили мировое соглашение, то исполнение идет по мировому соглашению
обратитесь к юристу очно
СпроситьЕсли это не прописано в мировом соглашении, то вопрос надо решать иным способом. Не возвращайте. Пусть работодатель доказывает необходимость возврата
Спроситьпридется ли возвращать сумму компенсационной выплаты за то время пока я сидела дома?
Здравствуйте..нет, не нужно..
Вы ведь, получая выплату по уходу за ребенком инвалидом - незнали об исходе судебного дела и никого не обманывали...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация