Вопрос по увольнению - Могут ли меня уволить, а оставить сотрудницу, замещающую мою должность после декретного отпуска? Какие действия мне следует предпринять?
У неня заканчиваеться декрет 3 года 14 августа, я штатный сотрудник. Сейчас на моём месте сидит девочка уже 2 года по договору. Уходить даже и не собираеться. Могут ли меня уволить а её оставить? Какие должны быть мои действия? Спасибо!
Нет. в случае вашего выхода девочка подлежит увольнению, так как у нее срочный договор на время вашего отсутствия.
СпроситьДобрый день,Светлана.
Она работает на время вашего декрета и все.Не волнуйтесь,все ок
Удачи Вам и Вашим близким !
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Если у работодателя будет стоять цель Вашего увольнения, тогда уволят по другим основаниям, что предусмотрено ст.40 КЗоТа.
По закону Вас должны восстановить в той должности, с которой Вы в отпуск уходили, это не всегда значит, что работника на Вашем месте уволят, ей например, могут предложить другую работу, если есть вакантные должности.
А Вас обязаны восстановить в Вашей должности по месту работы.
В случае, если Ваши права будут нарушены следует обращаться в письменной форме в инспекцию труда, прокуратуру, полицию и за защитой нарушенного права в случае незаконного увольнения, имеете право восстановится в должности в судебном порядке и требовать выплат и компенсаций за этот период времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация