
Как расторгнуть трудовой договор с гражданином Украины, принятым в государственное учреждение со срочным разрешением на временное пребывание?
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: В государственное учреждение принят гражданин Украины. С ним оформлен трудовой договор сроком до 31.05 на основании его письменного заявления. Разрешение на временное пребывание истекает 02.07. Предприятие недовольно работой гражданина и желает расторгнуть трудовой договор. Можно ли это сделать и на каком основании?
Проведите аттестацию и расторгайте по ст.81 п.3 КоАП РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
