Как решить вопрос с дополнительным отпуском по уходу за ребенком после трех лет, если не предоставили место в детском саду?
Имею ли я право на какой-либо дополнительный отпуск по уходу за ребенком после трех лет? Декретный отпуск подходит к концу и надо выходить на работу, но место в саду не предоставили и оставить ребенка не с кем. На мое заявление на отпуск без сохранения заработной платы ответили отказом и предложили либо выходить, либо увольняться! Вопрос с садом должен решиться в течении 2 месяцев, на работу надо выйти 12 апреля (на 2 недели), т.к. есть уже приказ об очередном отпуске с 25 апреля. Но о зачислении или отказе места в детском саду я узнаю только в конце мая. Соответственно на работу я выйти не могу. Как решить этот вопрос?
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработанной платы по согласованию с работодателем.
Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация