
Анциферов Андрей Николаевич
24.02.2020, 22:07
Какие последствия могут быть при накоплении дисциплинарных взысканий на работе?
Читать ответы (4)
Работник, которого я собираюсь уволить, дал объяснение не отражающее причины его проступка. Ст.193 ТК РФ устанавливает только факт его затребования. Законно ли будет его увольнение по ст.81 п.5 ТК РФ?
(Работник уже имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора, 1 год с момента получения которого не прошёл)
Да. будет законно. Содержание объяснения ни на что не влияет.
СпроситьАлексей! Самое главное все правильно оформить письменно. Что бы потом суд не признал Ваши действия незаконными, а что бы Вам дать совет необходимо Вам лично поговорить с адвокатом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
