Увольнение Крыловой Н. за прогул во время самовольного отпуска - правомерно или нет?\n Как защитить свои права?
В связи с переходом учреждения на пятидневный режим работы и последовавшим за этим уменьшением заработной платы Крылова Н. обратилась к администрации с просьбой предоставить ей очередной отпуск раньше, чем это установлено графиком. Будучи инвалидом третьей группы и имея несовершеннолетнего ребенка, Крылова Н. находилась в трудном материальном положении, отпуск был ей необходим для поступления на предложенную ей временную работу. Администрация отказала ей в просьбе, хотя производственной необходимости в присутствии Крыловой Н. на работе в тот период не было. Считая отказ в предоставлении отпуска необоснованным, Крылова Н. самовольно ушла в отпуск, а в последствии была уволена за прогул.
Правомерно ли увольнение?
Как защитить свои права?
Как защитить свои права?
Путем личного обращения к юристу/адвокату на консультацию на платной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация