Наталья
11.12.2003, 11:07
Обязательно ли написание заявления работником, или достаточно составить доп.
Читать ответы (1)
Как поступить в следующей ситуации? Заканчивается срочный трудовой договор. Работодатель снова хочет заключить срочный. Нужно увольнять и принимать со всеми записями в трудовой? Или можно составить доп. соглашение о продлении срока?
С уважением, Наталья.
Уважаемая Наталья!
Можно составить допсоглашение о продлении срока ( ст.57 ТК).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация