Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Аттестация работника на временной должности в период родительского отпуска - нужны ли проверки?

05.04.2016, 06:25
• г. Иркутск

Работник принят в организацию на временную должность (на период отпуска отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет). Должна ли в отношении него проводиться аттестация на предмет соответствия занимаемой должности?

Читать ответы (6)
Аттестация на соответствие занимаемой
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Период отпуска по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (6):

здравствуйте! На усмотрение работодателя

Спросить

исходите из того, что проведение аттестации - это право , а не обязанность администрации предприятия....

Спросить

Т.е. в действующем трудовом законодательстве нет четкого указания должна или не должна проводиться аттестация в отношении работников, принятых на временную должность (на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет)? А я, как работник, принятый на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, могу отказаться от прохождения аттестации, если в положении о её проведении написано, что аттестация проводится в отношении работников, принятых на должность?

Спросить

Здравствуйте!3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

Спросить

А если я не являюсь государственным гражданским служащим? Я - работник государственного казенного учреждения.

Спросить

Дело в том, что в трудовом законодательстве не предусмотрены категории работников, которые не подлежат аттестации, но в каждой организации должно быть Положение о проведении аттестации, в котором должны быть перечислены такие категории.Для разработки такого Положения обычно пользуются Положениями об аттестации гражданских или муниципальных служащих.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги