Как минимизировать расходы на работника в парикмахерской - стратегия заключения договоров на испытательный срок
Я открыла парикмахерскую. Открыла ип.работаю там сама и взяла работницу. Как мне сделать, что бы ничего за неё не платить? Оформлена я одна тут как работник. Если каждые 3 мес заключать договор на испытательный срок?!
Чтобы ничего не платить у работника тоже должен быть статус ИП, Евгения
СпроситьЗдравствуйте.
Испытательный срок предусматривает полное оформление работника во всех органах, и выплату ему заработной платы. Это вам разъяснение, если вы этого не знали.
Рекомендую вам подписать с гражданско-правовой договор в котором указать, что она арендует у вас место на необходимое количество часов и платит вам за аренду, тот процент который вы установили ей для оплаты её услуг. Статус ИП не обязателен.
СпроситьЭто грубое нарушение--если обратятся куда надо придется платить штраф минимум 50тыс. --тогда пусть работник оформляется как ИП и заключите договор аренды.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Договор о подмене работниц в декретных отпусках без установления испытательного срока - условия и возможность перехода в штат
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Возможно ли заключить трудовой договор на испытательный срок с работником без официального оформления?
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
