Повышение заработной платы в ООО - кадровое изменение или дискриминация в отношении трех сотрудников?

• г. Новочебоксарск

В нашем ООО было повышение з/п сотрудникам, кому-то на 10%,кому-то на 15%,кому-то на 20%,а 3 сотрудникам не повысили вообще. В бух. программе (1 С) прошло, как индексация, а по кадровым документам, как изменение штатного расписания. Правильно ли было все сделано? Как быть этим трем работникам, имеют ли они право пожаловаться в инспекцию труда на дискриминацию по отношению к ним?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну право то они имеют, но толку от того что они пожалуются .....?

Спросить