Нина Борисовна
26.11.2015, 23:08
Завод переходит на 4-дневную рабочую неделю с изменением зарплаты
Читать ответы (3)
Я являюсь мобилизационным работником на заводе, деньги на оплату труда представляет федеральный орган, не руководитель предприятия. В настоящее время завод переходит на трех дневную рабочую неделю. В связи с этим должна ли и я переходить на сокращенный рабочий день и соответственное уменьшение зарплаты?
Добрый день. Ваш рабочий день устанавливается работодателем. Если работодатель - завод, то он вправе устанавливать соответствующее рабочее время, но о таком изменении уведомляют не менее, чем за 2 мес (ст. 74 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация