Права женщины на сохранение места работы в бюджетном учреждении при декретном отпуске

05.04.2016, 10:18

• г. Санкт-Петербург

Работаю в бюджетном учреждении на декретной ставке до августа 2017 года. Интресует момент, если в скором будущем я тоже буду в положении, то какие мои права на сохрание места на работе? Смогут ли меня уволить по истечению декретного отпуска, если я сама буду в декрете? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работа в бюджетном учреждении
Декретный отпуск в декрете
Бюджетные учреждения

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

05.04.2016, 10:21,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Если выйдет работник, Вас уволят после отпуска по беременности и родам.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

05.04.2016, 14:32,

г. Санкт-Петербург

Смогут. Согласно ст. 261 ТК РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права женщины на сохранение места работы в бюджетном учреждении при декретном отпуске

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов