Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель и отпуск - какие права и обязанности при сдаче ЕГЭ и переносе отпуска?\nПроблемы с отпуском - нехватка информации и отказ работодателя\nПравомерность переноса отпуска и его последствия - студенчес

05.04.2016, 13:08
• г. Екатеринбург

У меня есть вопросы 1)я у чуть на очной форме и на ставку работаю медсестрой в больнице по ночам обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на период сдачи единых гос. экзаменов, при приложении справки-вызов с указанием периода сессии с 7 июня по 30 июня?

2)на данный момент у меня отпуск по графику с 1 мая-35 дней но в графике не указано что он льготный. , я хочу перенести его на 1 июля с указанием что он льготный, при этом я уйду в отпуск с последующим увольнением, для этого надо с меня заявление о причине переноса а с старшей медсестры дополнение к графику отпусков на меня с указанием отпуска на июль ОНА НЕ ХОЧЕТ ЕГО СОСТАВЛЯТЬ, Я ГОВОРЮ НАЗОВИТЕ МНЕ ПРИЧИНУ, Я ЖЕ УЙДУ С ПОСЛЕДУЮЩИМ У ВОЛНЕНИЕМ, КАКАЯ ВАМ РАЗНИЦА ЧТО Я НА 2 МЕСЯЦА ДОЛЬШЕ ПРОРАБОТАЛ, ОНА МОЛЧИТ И ОТНЕКИВАЕТСЯ, ЧТО ДЕЛАТЬ КУДА ИДТИ?

3)И третий вопрос если удастся отпуск перенести и студенческий мне тоже предположим положен, могу ли я в июне уйти в студенческий а в июле в льготный с послудующим увольнением ПоЗАкону или работодатель может сосла ться что так нельзя? Заранее спасибо☺

Читать ответы (2)
Отпуск с последующим увольнением
Увольнение работодателя
Медсестра в больнице
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

1.Не обязан,Вы учитесь очно,просите отпуск очередной или без содержания.

2.Отпуск с последующим увольнением Вам не обязаны предоставлять.Это Право,а не обязанность работодателя.

Спросить

1. Работодатель обязан предоставить Вам дополнительный (учебный) отпуск, если образование первое и есть справка-вызов из института.

2. Если срок отпуска установлен графиком отпусков, то перенести его можно только с согласия работодателя.

3. При увольнении работодатель не обязан отпускать Вас в отпуск, если он не по графику, но обязан выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги