Вопрос о законности 24-часового графика работы для дежурной электро монтажной бригады
Работаем по графику сутки трое. Один из членов бригады выполняет обязанности водителя по совместительству. Всех работников такой график устраивает. Руководство хочет сменить график работы на 12 часовой Ссылаясь на трудовое законодательство. Является ли график работы сутки трое нарушением. Мы являемся дежурными электро монтёрами. Оперативно выездная бригада.
не является нарушением ст. 103 ТК РФ:
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
PS С человеком, который составляет этот график разговаривали, но получили ответ не нравится - увольняйтесь.
Работа фельдшера выездной психиатрической бригады - опыт и перспективы
Как убедить руководство оставить прежний график работы электромонтёров и водителей?
Если да,то каков порядок порядок перемещения, достаточно ли устного указания?
Может ли работодатель без участия работника изменить график работы?
Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности?
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
