Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

1) Второй экземпляр трудового договора - сроки выдачи после трудоустройства и влияние удаленного офиса.\n2) Постановка печати для накладных и счет-фактур в трудовую книжку - правиль

06.04.2016, 16:20

• г. Белгород

1)Скажите пожалуйста, в течении какого времени после официального трудоустройства организация должна выдать второй экземпляр трудового договора!? И имеет ли значение, если удаленный офис!?

2)В трудовой книжке сделали запись о приеме на работу и поставили печать, а она для накладных и счет фактур! Это правильно?

Спасибо!

Читать ответы (4)

Второй экземпляр трудового договора
Какой официальное трудоустройство
Официальное трудоустройство

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

06.04.2016, 16:22,

г. Унеча

Здравствуйте!

1. Сразу же

2. нет, не правильно

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

06.04.2016, 16:24,

г. Чебоксары

Пока нет на руках договора, факт трудоустройства придется доказывать , в случае конфликта. Печать должна быть основная. Второй экземпляр договора выдуется в день подписания (если удаленный офис - к работе приступайте с момента получения договора).

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

06.04.2016, 16:25,

г. Снежногорск

1. Не позднее 3 рабочих дней - ст. 67 ТК РФ.

2. Это неправильно. Требуйте поставить нормальную печать.

т.к. потом замучаетесь при выходе на пенсию.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

06.04.2016, 16:26,

г. Ульяновск

Здравствуйте. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Печать должна быт другая. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Белгород - онлайн услуги юристов