Необходимость предоставления трудовой книжки работником, уволенным по сокращению, для получения пособия при длительной безработице
На основании ЧЕГО требовать трудовую книжку у работника, уволенного по сокращению, при начислении пособия за второй месяц не трудоустройства.
На основании статьи 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Он должен доказать, что еще не трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация