Ненормированный рабочий день в сфере образования - влияние на рабочую неделю и отпуск беременных
Я работаю в сфере образования. В моей должностной инструкции прописано следующее - Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели. Меня интересует-неделя может быть бесконечно ненормированной или всё-таки в итоге должно выходить 40 часов (0 дин день 10 часов, а другой-6, например)? Уточню-я в данный момент я беременна.
Здравствуйте! Ненормированное время- это значит работодатель может привлечь к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, то есть более 40 часов в неделю. ст 101 ТК РФ . Обычно ненормированная работа компенсируется предоставлением дополнительных дней отпуска.
Трудовой кодекс напрямую не запрещает привлекать беременных женщин к такой работе. Но, в пределах разумного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Директор предлагает включить ненормированный рабочий день в должностную инструкцию после трех лет работы
