Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как законно уволить работника, прогуливающего и не отвечающего на звонки?

07.04.2016, 05:56
• г. Улан-Удэ

Работник прогуливает с 24 февраля, на звонки не отвечает, дама застать не можем, акты составлены, письмо явиться в отдел кадров для дачи объяснения отправлено, уведомление получено 3 апреля как нужно законно уволить. И с какой даты уволить, последний рабочий день или издание приказа т.е. настоящая. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Последний рабочий день
Издание приказа
Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Уволить сможете только по выходу на работу с соблюдением процедуры применения дисциплинарного взыскания (2 дня на дачу объяснительной!!!). Ст. 193 ТК.

До выхода в табеле ставьте НН - неявка по невыясненной причине. Оплату за дни НН производить не нужно до выяснения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги