Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск у учителя, вернувшейся после декрета

• г. Казань

Здр-те!я в 2014 году ушла в декрет. Отпуск, в очередной отпуск я не уходила, после декретного я вышла разу на работу и работаю до настоящего времени, в следующий отпуск пойду только летом. Имею ли я права потребовать компенсации за неотгуленный отпуск? Потому что отдохнуть мне все равно не дадут столько времени. Я учитель.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! да, вы имеете право потребовать компенсировать вам отпуск

Спросить

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов