Скажите пожалуйста, есть ли возможность решить вопрос о взыскании невыплаченной заработной платы через суд в следующей ситуации:

Здравствуйте Святослав,

выиграть данный процесс не составит труда. Имеет смысл судиться с организацией в том случае, если она действующая и у нее есть активы.

С уважением.

Есть сложности в данной ситуации -

"Статья 392. ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом."

Необходимо детально изучать ситуацию и имеющиеся у Вас документы.

Имею опыт выигранных судебных дел данной категории в судах г. Москвы и Московской области. Готов оказать платную юридическую помощь на основании официального договора. Цены - демократичные.

Справочно: затраты на юридические услуги взыскиваются с виновной стороны в судебном порядке. Звоните 9067400013 обсудим условия. С уважением, С.Шевченко