Как правильно уволиться и получить компенсацию при сокращении ставки во время декретного отпуска?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет далее до 3 х. Хочу выйти на работу, но мою ставку за время декретного отпуска сократили. Как правильно уволится, чтобы получить компенсацию как при сокращении штатов?
Здравствуйте.
Сокращать Вас в период отпуска по уходу за ребенком не имели права.
Вам должны вручить уведомление о сокращении Вашей должности в первый день выхода на работу.
Заставить себя сократить Вы не можете. Работодатель увольняет Вас так, как считает нужным.
если увольнение незаконно - Вы всегда вправе его обжаловать в суде и восстановиться на работе.
СпроситьЗдравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность, которая не может быть сокращена. Требуйте свое рабочее место и должность. Вас могли уволить только в случае ликвидации предприятия. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьВам не нужно увольняться. Обратитесь в суд в течение 1 месяца с даты, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав, с иском о восстановлении на работе.
Спроситьединственный у Вас вариант, если не хотите работать, требовать увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации,например 3-5окладов--исходя из ст.178 и 180ткрф--изучите.
Спросить