Павел
15.06.2001, 11:39
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Читать ответы (1)
Ответьте пожалуйста на следующий вопрос:
Если временного работника увольняют из-за окончания срока договора, но есть необходимость принять его еще на один срок, то нужно ли выдерживать 7 дневный срок между увольнением и приемом?
Или же можно уволить сегодня, а принять завтра?
Спасибо за ответ!
P.S.Почему спрашиваю про 7 дневный срок, просто где то раньше в нормативной литературе вроде бы эта процедура была.
Уважаемый Андрей!
Сейчас такой процедуры нет, может заключить новый договор, может заключить дополнительное соглашение к старому договору.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация