Студентка-сирота в отпуске по беременности и родам лишается государственной поддержки - как разобраться в ситуации?
Студентка-сирота, находясь в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет лишается гос. обеспечения? Она же не отчисляется из ВУЗа, а,значит, остаётся студенткой во время акад. Отпуска? Как нам в этом разобраться? Что же это за соц. поддержка сирот, если в самый сложный период жизни её лишают гос. поддержки? Помогите, пожалуйста.
Студентка-сирота находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Лишается ли она на этот период гос. обеспечения? Где это прописано?
Студентка сирота находилась в академическом отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Срок академического отпуска истек, но студентка не востанавливается на занятия и не появляется уже два месяца. Должны ли ей платить этот период, как ребенку-сироте на ходящимся на ПГО?
Нет, так как академический отпуск закончился а она не восстановилась соответственно исчезло само основания для выплаты. Она должна быть уже отчислена.
СпроситьЯ сирота-студент. В академическом отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком, сохраняется выплата полного гос обеспечения? Пособия от государства влияют на получение пособий по уходу за ребёнком? В академическом отпуске сохраняется право на полное гос обеспечение и пособия по уходу за ребёнком?
Полное государственное обеспечение и государственная социальная стипендия сохраняются в период академического отпуска / отпуска по беременности и родам / отпуска по ухлду за ребенком до достижения им 3-х лет.
Пособия от государства не влияют на получение пособий по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Стипендия-доход, который не учитывается при выплатет пособий. При академическом отпуске все сохраняется.
СпроситьСтудентка техникума 28.06.94 год рождения, из числа детей сирот, написала заявление на отпуск по уходуза ребенком до 3-х лет (на момент выхода ребенку 1 г 5 м), какие выплаты сохраняются при достижении студентки 23 лет? и может ли она быть в отпуске по уходу после 23 лет? и если в период отпуска она родила следующего ребенка, то продлевается ли отпуск и выплаты?
День добрый, все выплаты студентке-сироте положено только до 23 лет, после --вы получите только пособие до 1.5 лет, муж обязан Вас и детей содержать.
СпроситьОтпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, это ведь разные отпуска? Можно ли тогда ссылаться на ст.123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в скором времени планирую уйти в отпуск по беременности и родам. Из отпуска по уходу неистраченными остаются 2 месяца. Может ли мой муж на своей работе взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия, при этом сохранить не полный рабочий день, на эти 2 месяца? В это время я буду находиться в отпуске по беременности и родам. Спасибо!
Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
Спросить
Вряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
СпроситьОфицер ФСИН. Ухожу из отпуска по уходу, в отпуск по беременности и родам, из за того что не вышла на один рабочий день лишают выплат по беременности и родам, оставляя до конца в отпуске по уходу за старшим ребёнком, законно ли это? И что можно сделать чтоб мне выплатили положенную сумму?
В случае наступления новой беременности во время неоконченного отпуска по уходу за ребенком, последний должен быть прерван. Связано это с тем, что предоставление отпуска одновременно по 2 основаниям недопустимо (ст. 255 и ст. 256 ТК РФ; п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
Не позднее 3 дней с момента прекращения отпуска по уходу за ребенком необходимо уведомить об этом ФСС (п. 47 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668 н, п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
На основании такого заявления и листка нетрудоспособности, издается приказ о предоставлении соответствующего отпуска, и подаются документы в ФСС для выплаты пособия по БиР. Больничный лист в этом случае рассчитывается в обычном порядке в размере 100% среднего заработка.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться! Имеет ли моя жена право на получение пособия по беременности и родам, а также на единовременное пособие при рождении ребенка (второго), если сейчас она находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и отпуск по беременности и родам как раз выпадает на это время? Спасибо!
Вячеслав!
Да, имеет право.
На работу необходимо подать соответствующие заявления.
Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам.
Заявление о выплате пособия по беременности и родам.
Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, через три месяца ухожу по больничному в отпуск по беременности и родам. Значит отпуск по уходу придется прервать. Может ли муж оформить на себя этот отпуск пока я буду в отпуске по беременности и родам?
