Условия ухода с работы после законного отпуска - компенсация, возврат отпускных или их вычет?
Педагог устроился на работу 1 сентября. С 1 июля по графику законный отпуск. Вопрос:
1. Если работник отгуляет отпуск и сразу же уволится, не потребуют возврат отпускных?
2. Если получит отпускные и сразу же уволится (не отгуляв отпуск) вычтут отпускные?
3.Если уволиться, не отгуляв отпуск и не получив отпускные, будет ли выплачена компенсация?
Как выгоднее поступить в данной ситуации, как лучше уволиться?
Выгоднее всего Вам будет Написать заявление на полный отпуск (28 календарных дней), а через 14 дней написать заявление на увольнение. Кроме того, можете и без отпуска уволиться. Не забывайте про правило, что работодатель имеет право Вас заставить 2 недели отработать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Как оптимально уволиться, чтобы пересчитать пенсию - до или после отпуска?
Можно ли требовать возврат части отпускных при увольнении в состоянии отпуска?
Расчет компенсации за просрочку выплаты отпускных преподавателю
