Проблема с графиком работы после декрета - почему предлагаемые варианты не подходят для мамы троих детей

11.04.2016, 07:44

• г. Екатеринбург

Решила выйти на работу, после декрета, я мама троих детей все ходят в садик, просила график пятидневка 8 до 17 отказ, предлагают 11 до 20 или 2 через 2 но я не могу, садик работает до 18. 00

Читать ответы (1)

Выйти на работу после декрета
На работу после декрета
Работа после декрета

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

11.04.2016, 07:53,

г. Снежногорск

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 93. Неполное рабочее время

К рубрикамК оглавлениюК главе 15

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России