Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на предоставление ежегодного отпуска - возможные препятствия и решения

11.04.2016, 21:10
• г. Нижний Ломов

Имею ли я право подать зявление о предоставление ежигодного отпуска директору по истечение первых 12 месяцев работы на предприятии если мастер не согласен а другое заявление подписано начальником цеха илежит вотделе кадрах.

Читать ответы (2)
Заявление начальнику цеха
Предоставление отпусков
Работа на предприятии
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Порядок подачи заявлений утвержден работодателем. Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ)

Спросить

Добрый день! Не только имеете,но и обязаны вам дать.Согласно статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Кроме этого, отпуск предоставляется по графику....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России