Я-руководитель подразделения. Зав. Отделеним. 7 апреля заболел ребенок. Ушла на больничный лист. В пятницу идем к педиатру. В понедельник на работу. Скажите, должна ли я вместо себя оставлять временно исполняющего обязанности? Ведь больничный не предполагается длительным. Простое ОРВИ. Есть ли в законодательстве четкие указания относительно длительности больничного листа и замещения?

Нет, по соглашению с работодателем.

Должен ли руководитель подразделения назначать временного исполнителя во время болезни ребенка?

Вопрос о праве руководителя подписывать путевые листы водителю во время его больничного листа

Может-ли руководитель подписывать путевые листы водителю находясь на больничном листе?. Есть распоряжение на исполняющего обязанности руководителя. С уважением, Маргарита.

Читать ответы (1)

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Читать ответы (1)

Должен ли начальник принимать на работу человека, который заболел, вышел на работу без больничного листа?

Скажите пожалуйста человек заболел вышел на работу и не принес больничный лист должен ли начальник принимать на работу без больничного листа?

Читать ответы (2)

Должна ли я после закрытия больничного листа выходить на работу и снова писать заявление на отпуск?

Помогите, пожалуйста! Я написала заявление на отпуск с 16-го числа (понедельник), был издан приказ, я расписалась (ознакомилась). В пятницу 13-го заболела (отпуск еще не начался). Больничный лист с 13-го числа. Должна ли я после закрытия больничного листа выходить на работу и снова писать заявление на отпуск? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Как получить оплату за потерянный больничный лист и увольнение из организации - вопросы и рекомендации

Мой вопрос о потере работодателем моего больничного листа. В марте 2016 г. я находилась на больничном. Выйдя на работу я предоставила больничный лист в административное отделение. Через недели две-три мне его вернули из-за ошибки в заполнении листа. Мне оформили новый больничный лист. Я снова сдала его в административное отделение. У нашей организации нет своей бухгалтерии, и все вопросы мы решаем с административным отделением. Начальник административного отделения неправильно указала мой страховой стаж при оформлении своей части больничного листа. Бухгалтерия снова вернула мой больничный лист в нашу организацию. А так как начальник административного отделения была в отпуске, то больничный лист где-то (по ее словам) затерялся. И по сей день мне так и не оплатили дни по больничному листу. И еще один момент. Я в связи с переездом в другой город в августе уволилась с из данной организации. Об увольнении предупреждала за ранее (взяла отпуск с последующим увольнением). Больничные листы оплачиваются фондом социального страхования в течение полугода. Могу ли я все-таки получить причитающиеся мне деньги? С кого я должна их востребовать? Куда мне обращаться по этому вопросу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - может ли внутренний совместитель временно стать руководителем другого подразделения?

Может ли руководитель подразделения, являющийся внутренним совместителем в другом подразделении, временно исполнять обязанности руководителя данного подразделения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста платят ли за длительный больничный лист, и как платят ежемесячно или при закрытии больничного листа?

Скажите пожалуйста платят ли за длительный больничный лист, и как платят ежемесячно или при закрытии больничного листа?

Читать ответы (1)

Должен ли болничный лист быть оформлен с пятницы или понедельника в случае получения травмы

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если в пятницу не был на работе так как получил травму и обратился с ней в травмпункт там сказали прийти в поликлинику в понедельник. Больничный лист выпишут с пятницы или с понедельника ？

Читать ответы (1)

Нужно ли ожидать больничный от педиатра, если в выходной день ребенок заболел ОРВИ, а родитель работает по сменам?

В выходной заболел ребёнок вызвала скорую, поставили диагноз орви. Сказали в понедельник вызвать педиатора. Даст ли педиатр мне больничный с выходного дня? так как я работаю по сменам и не вышла в ночную смену.

Читать ответы (1)

30 сентября предполагается закрытие больничного листа.

У меня такой вопрос. 16 сентября 2008 года было подано работодателю заявление об увольнении с 30 сентября 2008 г., 17 сентября заболел и был выдан больничный лист. 30 сентября предполагается закрытие больничного листа. Вопрос: входит ли период нахождения на больничном листе в сроки о предупреждении об увольнении т.е. 14 календарных дней и в последний день больничного листа должны уволить или работодатель должен сказать что с 1 октября наступает новый срок отработки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли руководитель подразделения назначать временного исполнителя во время болезни ребенка?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов