Какую компенсацию я могу требовать от компании при сокращении позиции в проекте срочным трудовым договором?

• г. Саратов

Я устроена в компанию по срочному трудовому договору и взята на проект. Срок до конца 2016 года. Сейчас по факту позицию сокращают. Я заговорила о положенных мне компенсациях в размере двух окладов, так как работодатель не уведомил за два месяца о сокращении позиции. В пункте донора о превращений договора указаны стандартные фразы но в них ничего не говорится про проект. Работодатель утверждает, что при окончании проекта а именно так это и проводят, они не обязаны ничего компенсировать. Подскажите, пожалуйста, со я что-то требовать от компании или они правы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов