Зарплата только после испытательного срока - правомерное условие контракта в армии?

Здравствуйте, Марина!

Да будут

Обязаны платить! Он считается заключившим контракт в первый день службы.

статьей 32 и типовой формой контракта НЕ ПРЕДУСМОТРЕН испытательный срок.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

(ред. от 25.11.2013)

"О воинской обязанности и военной службе"

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)

Статья 32. Контракт о прохождении военной службы

1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Типовая форма контракта о прохождении военной службы

КОНТРАКТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

1. Настоящий контракт о прохождении военной службы

__________________________________________________________________

(в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках,

__________________________________________________________________

воинских формированиях, органах или воинских подразделениях

__________________________________________________________________

Государственной противопожарной службы)

заключен между ___________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя и отчество

__________________________________________________________________

гражданина (военнослужащего), число, месяц и год рождения)

и от имени Российской Федерации __________________________________

(наименование

__________________________________________________________________

федерального органа исполнительной власти)

в лице ___________________________________________________________

(должность, воинское звание, фамилия и инициалы

должностного лица)

на срок __________________________________________________________

(срок контракта)

2. ___________________________________________________________

(фамилия и инициалы гражданина (военнослужащего))

добровольно дает обязательства:

а) проходить военную службу по контракту в течение

установленного настоящим контрактом срока;

б) в период прохождения военной службы по контракту

добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные

обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом

"О воинской обязанности и военной службе", средства федерального

бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, в

размере __________________________________________________________

(размер подлежащих возмещению средств

__________________________________________________________________

(прописью, в рублях))

3. ___________________________________________________________

(наименование федерального органа исполнительной власти)

обеспечивает соблюдение прав военнослужащего, заключившего

настоящий контракт, и прав членов его семьи, включая получение

льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной

службы.

4. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания

должностным лицом, составлен в двух экземплярах.

5. Подписи сторон

_____________________________ ____________________________

(воинское звание, подпись, (должность, воинское звание,

фамилия и инициалы гражданина подпись, фамилия и инициалы

(военнослужащего)) должностного лица)

_____________________________ ____________________________

(дата) (М.П., дата)

О вступлении в силу настоящего контракта объявлено приказом

__________________________________________________________________

(дата и номер приказа соответствующего должностного лица)

Настоящий контракт прекратил свое действие ___________________

(дата прекращения

действия контракта)

в связи с ________________________________________________________

(основание прекращения действия контракта в соответствии

__________________________________________________________________

с законодательством Российской Федерации)

Марина! НЕ СОМНЕВАЙТЕСЬ! Сыну будет выплачиваться денежное довольствие в соответствии с занимаемой воинской должностью и воинским званием. В дальнейшем - производятся начисления за выслугу лет, классность, за работу с секретными документами, Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы ,Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе , Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей , и. т.п. коэффициенты и надбавки.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок, и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

1) оклад по воинскому званию;

2) оклад по воинской должности;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Основание:

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ

(с изм. от 03.12.2012)

"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Статус: " Военный юрист", это что то новое, так как в военных следственных отделах СК России гарнизонов и гарнизонных военных судах по уголовным и гражданским делам, защищают подсудимых адвокаты, а по гражданским делам, осуществляют представительство, юристы, без всяких приписок.

Ответ дан не по вопросу.

Вопрос? сын ушел в армию по контракту. Его приняли, но три месяца испытательный срок. Будут ли ему платить зарплату эти три месяца?

В соответствии со статьей 34.1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

1. Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.

В срок испытания не засчитываются периоды, когда военнослужащий фактически отсутствовал в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы, а также время отбывания дисциплинарного ареста.

2. Военнослужащему до окончания срока испытания очередное воинское звание не присваивается.

3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.

4. По истечении срока испытания военнослужащий считается выдержавшим испытание и продолжает военную службу.

Будут ли ему платить зарплату эти три месяца?

Ему обязаны заплатить, но не факт, что он получит их на руки.

Вы как мать можете по этому вопросу обратиться в военную прокуратуру пор месту дислокации воинской части.

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Жалуйтесь в ГИТ.

Уважаемый Владимир.

Конечно, не правомерно.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

НО... вот реальность жизни такова, что начни вы сейчас что-то требовать от работодателя, он по всей видимости уволит вашу дочку по ст. 71 ТК РФ . И найдёт причины для этого....

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

ДА, конечно можете уволиться.

УДАЧИ ВАМ

Да, можете уволиться.

Здравствуйте, Катя!

По общему правилу, согласно ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Для того, чтобы дать более развернутую консультацию, нужно видеть контракт.

Обратитесь на очную консультацию к юристу.

Олег, нет это незаконно. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Многие работодатели грешат подобным: на период испытательного срока ст 70 ТК РФ выплачивая зарплату в меньшем размере Такая практика является незаконной Нахождение работника на испытательном сроке не влечет уменьшение его зарплаты.

Здравствуйте!

Нет, незаконно. Испытательный срок даёт лишь право работодателю расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе за 3 дня с работником как не прошедшим испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). В остальном трудовой договор с испытательным сроком ничем не может отличаться от трудового договора без испытательного срока. Какова оплата указана в трудовом договоре, такова и должна оплачиваться при условии, если Вы полностью отработали месячную норму рабочего времени.

P.S. Дополнительно см. следующую публикацию:

- Трудовой договор: важные условия, правовые последствия ненадлежащего оформления:

Часть 1 - Подробнее ➤

Часть 2 - Подробнее ➤

Часть 3 - Подробнее ➤

Часть 4 - Подробнее ➤

Часть 5 - Подробнее ➤

Также обращаю внимание, что есть оплаты, которые должны выплачиваться сверх МРОТа:

- Конституционный суд РФ дополнил перечень выплат, которые не могут учитываться в зарплате для МРОТ - Подробнее ➤

Это незаконно. Вам должны платить столько. Сколько это указано в договоре. Пожалуйтесь в ГИТ и прокуратуру.

Здравствуйте.

Да, конечно должны оплатить больничный лист. Если не оплатят, то можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.

ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Обязаны выплатить.

Оплачиваются.

Здравствуйте! Не совсем так, он будет получить лишь ту зарплату которая указана в контракте, однако обратите внимание на условия контракта, они могут регулироваться.