Как вы думаете, правомерно ли поступает бухгалтер?
• г. Йошкар-Ола
Я работала у нескольких работодателей. Уволилась от совместителей, по основному месту работы ушла в отпуск по уходу за ребенком, предоставила справки для расчета пособий. При расчете пособия до 1,5 лет, бухгалтер не стала суммировать исключаемые дни (дни нахождения на больничном листе) для расчета среднего заработка, так как эти периоды дублируются, т.е. у каждого работодателя одинаковые. Как вы думаете, правомерно ли поступает бухгалтер?
Читать ответы (0)
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
07.07.2014, 16:44
Правомерно ли хранить копию справки о доходах при увольнении сотрудника, если расчет пособия был произведен с учетом этой справки?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
25.01.2017, 11:22
«Влияет ли пособие по уходу за ребенком и единовременное поощрение на расчет среднего заработка при увольнении»
Читать ответы (1)
Екатерина
16.08.2014, 23:05
Можно ли использовать справку о доходах с предыдущих мест работы, где зарплата выплачивалась как агентское вознаграждение
Читать ответы (1)
Нина Алексеевна
19.10.2004, 15:26
На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)

Жанна
22.11.2019, 20:10
Как будет произведен расчет декретного пособия при смене мест работы за 2 года?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
14.12.2015, 22:35
Как производится расчет пособия по больничному листу при получении пособия в центре занятости в течение двух календарных лет?
Читать ответы (1)
Ирина
24.05.2016, 01:18
Отказ работодателя Б в выплате пособия по больничному листу - обоснование и правомерность
Читать ответы (1)
Габриела
05.07.2013, 15:15
Расчет пособия по уходу за ребенком - учитывается ли суммарный доход и где будет выплачиваться?
Читать ответы (2)
Алла Леонидовна
14.03.2014, 13:40
Отказ ФСС в возмещении пособия - правомерен ли он?
Читать ответы (1)