Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основные вопросы о выплатах и увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

14.04.2016, 14:14
• г. Владимир

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю не ликвидируется, не банкрот, но я числюсь в ней одна. Денег на счете нет, счет арестован и организации должна выплатить денежную сумму третей стороне. Предприятие собираются продать, но со мной они сделать это не могут. Мне предложили уволиться по собственному желанию. В связи с этим вопрос. 1 какой вариант увольнения более выгоден для меня н-р по соглашению сторон. 2. Где и в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком (сейчас мне его не платят т.к. Нет денег) 3. Какие выплаты и компенсации я могу получить. 4. Могу ли я встать на биржу труда 5. Если счета арестованы, движений по счету нет и не будет и денег тоже нет. как получить компенсацию и пособие.

Читать ответы (2)
Пособия по уходу за ребенком не платят Размер пособия по уходу за ребенком Уволиться по собственному желанию Могу ли я встать на биржу труда Пособие по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

На Вас распространяются гарантии ТК РФ ст.261 .

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

1. Конечно, для Вас выгоднее увольняться по соглашению сторон, в котором будет прописана денежная компенсация.

2. Пособие будете получать в соцзащите.

3. При увольнении по собственному желанию никаких пособий и компенсаций не положено. При увольнении по соглашении сторон - то, что будет прописано в самом соглашении.

4. Пока Вы в отпуске по уходу, не сможете.

5. Только через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Роза Владимировна
28.11.2013, 03:07

Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. В организации сокращение. Меня сократить не могут. Я предложила увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере одной среднемесячной заработной платы. Мне отказывают выплатить компенсацию, говорят, что в законе не прописана компенсация. Т.е. получается, что увольнение по соглашению сторон то же, что и по собственному желанию? Прошу дать ссылки, где прописаны компенсации и как доказать работодателю, что выплата компенсации возможна и даже более выгодна для них?
Читать ответы (1)
Юлия
13.10.2013, 07:52

Можно ли задерживать пособие по уходу за ребенком из-за задолженности организации?

Могут ли задерживать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если в организации арестованы счета? Хотя сами заработную плату получают ежемесячно? Пособие не платят третий месяц, предлагают уволиться и встать на биржу труда...
Читать ответы (1)
Анастасия
15.10.2014, 14:51

Можно предложить следующий заголовок - \nВопросы пособия по уходу за ребенком в случае ареста счетов организации и увольнения

Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 21.10.2014 г. с 21.10.2014 я должна буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, но получать я думаю его не смогу т.к. счета организации в которой я работала арестованы. Организация приостановила свою деятельность. Мне предлагают уволиться по собственному желанию. 1. Если не увольняться и обратиться напрямую в ФСС (до выхода в декретный отпуск организация должна была перечислять страховые взносы своевременно), возможна ли выплата пособия, минуя работодателя? 2. Если я уволюсь и обращусь в отдел соц. защиты, то в каком размере они должны мне начислять пособие (40% от среднего заработка или минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком)?
Читать ответы (1)
Регина
13.10.2015, 16:26

Как получить деньги от сторонней организации, если банк арестовал открытые счета

В случае, если открытые в банках счета арестованы банком, каким образом я могу получить деньги от сторонней организации? Если будет открыт счет в другом банке (малоизвестном), будет ли он автоматически арестован?
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2013, 15:38

Как получить пособие по уходу за ребенком при аресте счетов организации

Как быть в такой ситуации. Организация должна за пол года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Счета в организации арестованы, ФСС естественно уже давно все перечислела на их счет, я увольняюсь... как мне получить эти деньги? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
03.09.2005, 02:04

Если пособие по безработице, то в каком размере и в течении какого времени.

Нахожусь на больничном по беременности и родам до 12 сентября. Ребенку 2 месяца. Ликвидируется организация. В случае увольнения по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН могу ли я встать на биржу труда? И какие выплаты при постановке туда мне полагаются? Если пособие по безработице, то в каком размере и в течении какого времени. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2016, 03:11

Прекращение выплат пособия в организации - проблемы связанные с ликвидацией и переходом на ИП

Проработав в организации, я ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация платила пособия в течении 6-ти месяцев. Но вчера бух. заявила, что в след. Месяце организация выплаты пособия прекращает. Организация не леквидируется, а просто переходит с ООО на ИП. Якобы счет нсть, но денег на нем нет, что бы платить пособие, уволить меня они тоже не могут, но и леквидировать предприятие они не хотят. Т.е. я не могу уволиться по статье ликвидация предприятия. Самое интересное на их счет ФСС переводит для меня денежные средства (пособие), а они соответственно выплачивают мне. Вопрос: если организация не хочет леквидироваться и счет организации пустой, но активный, то в чем может возникнуть загвозка. Спссибо.
Читать ответы (3)
Виктория
06.08.2015, 19:30

Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении

Я работаю в организации больше шести лет, руководство решило сократить штат. Предлагают подписать соглашение сторон, что я увольняюсь по собственному желанию, а они мне выплачивают два оклада. Законно ли это? Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению сторон и уволиться по сокращению? Должны ли мне будут что-то выплатить? Какие документы мне должны выдать при сокращении? Могут ли меня сократить если я нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2016, 19:37

Как получать пособия по уходу за ребенком, когда счета предприятия арестованы?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Предприятие выплачивало ей ежемесячно пособие. Несколько дней назад были арестованы счета предприятия за долги перед поставщиками. Какие шаги надо предпринять, чтобы получать эти пособия при арестованном счете предприятия?
Читать ответы (1)