Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подача рапорта на дополнительный отпуск и последующее увольнение - когда ожидать завершения трудового договора и возможности безработицы

15.04.2016, 13:53

• г. Анадырь

08.04.2016 года я написал рапорт на 9 суток дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день с последующим увольнением из МВД по собственному желанию, какого числа меня уволят, и как можно не работать месяц после рапорта об увольнении?

Читать ответы (5)

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Дополнительный отпуск за ненормированный день
Дополнительного отпуска за ненормированный

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

15.04.2016, 13:54,

г. Тольятти

Уволят по истечению 30-ти дней с момента окончания отпуска. Можете взять направление на ВВК и лечь в госпиталь.

Спросить

Автор вопроса

Роман

17.04.2016, 05:12,

г. Анадырь

Обьясните пожалуйста почему эти 9 дней не войдут в месяц после рапорта?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

17.04.2016, 06:10,

г. Ижевск

Здравствйте!Потому что срок 30 дней считается с даты подачи рапорта.

Спросить

Автор вопроса

Роман

17.04.2016, 07:05,

г. Анадырь

Но дата подачи рапорта отличается от даты окончания отпуска, значит уволят через 30 дней от 08.04.16, а не от даты окончания 9 дней за ненормированный отпуск, я правильно понял?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

17.04.2016, 09:52,

г. Москва

Просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением пишут в тех случаях, когда работник реализует свое право на отпуск непосредственно перед увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска. А предоставлен он будет в последние 9 календарных дней 30-дневного периода, отсчитываемого со следующего после 8.04.16 дня.

При другом раскладе два рапорта отдельно. Один на отпуск, один на увольнение. Но период отпуска входит в 30-дневный срок предупреждения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59