Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжение трудового отпуска по беременности и родам - как получить ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?

16.04.2016, 14:24
• г. Красногвардейское

Как мне нужно поступить в данном случае? Я проработав с сентября по март в школе вышла в отпуск по беременности и родам. Что будет с моим ежегодным отпуском? Как его получить? Сначала написать на ежегодный отпуск а потом по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ежегодный отпуск
Написать на отпуск
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России