Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, одновременно работать по 6 часов как руководитль и гл. бухгалтер в одном лице.

На условиях неполного рабочего дня можно работать. Ст. 256 ТК

Возможно ли работать на полставки в качестве главного бухгалтера и руководителя в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Может ли главный бухгалтер работать и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Главный бухгалтер в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеет ли она право работать главным бухгалтером и находится в отпуске одновременно.

Читать ответы (1)

Может ли главный бухгалтер, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на 0,75 ставки главного бухгалтера?

Может ли главный бухгалтер, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на 0,75 ставки главного бухгалтера?

Читать ответы (4)

Работа в отпуске по уходу - Что нужно знать, если вам предложили устроиться на новое место?

Я отец ребёнка и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 лет. Получаю пособие по уходу. Сёйчас предложили устроиться на работу в другую фирму и работать там одновременно находясь с отпуске по уходу. А так можно?

Читать ответы (5)

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать и получать пособие одновременно?

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность работы и получение пособия в размере 40% от зарплаты

Каким образом можно вернуться на рабочее место, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? То есть работать и одновременно получать пособие от зарплаты 40%?

Читать ответы (1)

Вопросы о возвращении в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и увольнении - возможно ли и как?

1. Можно ли уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет одним днем? (Если я вышла в 1,5 год) 2. Надо ли заранее оповещать работодателя об уходе обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? 3.можно ли уволится одним днем находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? (Без отработки 2 недели?

Читать ответы (2)

Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?

Читать ответы (1)

Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск

Наш главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На место главного бухгалтера временно перевели нашего бухгалтера, а бухгалтера взяли нового. Сейчас бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер (находящийся в отпуске по уходу за ребенком) хочет взять 0,5 ставки бухгалтера, главным бухгалтером в связи с маленьким ребенком (7 месяцев) выходить не хочет. Хочет, что-бы главным бухгалтером так и остался наш бухгалтер. Как это правильно оформить?

Читать ответы (1)

Сколько часов в месяц может работать сотрудник находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (3)

Возможно ли работать на другой работе в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие?

Могу я находясь в отпуске по уходу за ребенком на одной работе, работать по 7 часов каждый день на другой работе. Сохранится ли выплата пособия?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работать на полставки в качестве главного бухгалтера и руководителя в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов