У меня такая ситуация, не вышла на работу, работаю два месяца в детской больнице, испытательный срок. Не вышла По причине того, что с утра начал болеть живот, тошнота, с туалета, извиняюсь, не слазию. К врачу собираюсь на днях, так как у нас сразу не возможно попасть на прием. Что будет мне за эти пропущенные дни на работе? Могут ли уволить? И как быть с больничным, ведь задним числом никто не поставит больничный.

Так и объясните причину неявки, и напишите на работе объяснительную по данному поводу потом приложите больничный лист

Что ждет меня после пропуска рабочих дней из-за болезни во время испытательного срока в детской больнице?

Как сохранить работу, несмотря на частые больничные оправдания?

Вышла такая ситуация. Устроилась на работу 6 месяцев назад. Спустя полтора месяца попала в больницу на неделю-больничный был. Две недели назад случилось так, что пришлось делать сложную операцию по удалению зуба. Неделю была на больничном, документ так же есть. Вышла на работу, проработала 4 дня. Ехала домой с работы, подскользнулась (сильный гололед, в итоге вывих коленного сустава. Снова на больничном. Поставили лангет. Не вышла на работу три дня. Больничный так же на руках. Меня теперь из-за всей ситуации просят уйти по собственному желанию. Как мне быть? Работу терять не хочу. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (4)

Задержка приема в больницу во время беременности - возможно ли получить больничный задним числом?

Я беременна на 6 месяце, стало плохо и по сей день на работу не выходила по состоянию здоровья, в больнице на приём к врачу по талоном смогла попасть спустя месяц. . Выдадут ли мне больничный задним числом?

Читать ответы (1)

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Читать ответы (1)

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?

Читать ответы (1)

Устроился на работу по все правилам РФ - Трудовой договор - с испытательным сроком на 3 месяца.

Устроился на работу по все правилам РФ - Трудовой договор - с испытательным сроком на 3 месяца. И сразу заболел - возможно болеть буду долго - больше чем 3 месяца. Один Больничный лист - врач закрывает - меня выписывает - но на следующий день я беру Больничный лист - по новой - и так дольше чем 3 месяца. Как меня сможет уволить Работодатель - сразу по истечении 3 х месяцев (испытательного срока - хотя я еще буду на Больничном) или когда я выйду на работу?

Читать ответы (2)

Могут ли меня уволить с работы, когда и на каких основаниях.

Пишу Вам в первый раз и надеюсь, что Вы мне поможите. Оформилась на работу по традовой книжке на работу (гос. учреждение - МТС), жду ребёнка, вышла на испытательный срок (3 месяца), через два дня попала в больницу, два месяца на больничном (по беременности). Могут ли меня уволить с работы, когда и на каких основаниях. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как поступить, если заболеешь в выходные дни при работе по графику 2/2 и не можешь получить больничный лист задним числом?

У меня график работы 2/2, если я заболею в выходные дни когда поликлиники не работают например в субботу и воскресенье, то как мне быть? Больничный лист задним числом мне никто не откроет, и день буде считаться прогулом. Как действовать в таком случае? Нужно ли вызывать скорую? Ведь работодателю не докажешь что действительно заболел в выходной день. И еще, говорят что работник может не выходить на работу без объяснения причин 3 дня в год, если это действительно так, то можно ли эти дни брать как раз в тот момент когда нет возможности оформить больничный?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить сотрудника после завершения испытательного срока из-за больничного листа?

Устроилась на новую работу, испытательный срок заканчивается 30.10.2016. Завтра ложусь в больницу. Может ли уволить меня работодатель по причине того, что я вышла на больничный, мотивировав это тем, что я им не подхожу как работник?

Читать ответы (2)

Как избежать проблем при исправлении больничного после ошибки в дате выхода на работу?

Врач закрыл больничный и написал приступить к работе с 1 числа, но по обстоятельствам выйти не смог, сам исправил на второе число, больничный сдал, и через две недели работодатель попросил исправить больничный, по причине не правильно указана дата выхода на работу, и сказал исправить его Что мне нужно сейчас сделать, что бы не возникло проблем, и как обращаться к врачу с утерей больничного, когда прошел почти месяц, а ещё ведь нужно ведь заявление с работы? Как поступить в такой ситуации? А если просто так и сказать как есть врачу, какие могут быть последствия, ведь это изменение в гос. документе.

Читать ответы (1)

Как задержать увольнение на работе и избежать его через больничный лист или выданные задним числом документы о беременности?

На работе такая ситуация, что меня могут уволить. Мне нужно максимально протянуть время, как это сделать? У нас идет проект, очень много работы, если я завтра утром уведомлю руководство по эл.почте, что с текущего дня нахожусь на больничном, и вернусь уже после мероприятия, с больничным листом, могут ли меня уволить за прогул? 2. Если я возьму больничный по беременности на 2 недели, за это время принесу руководство справку о беременности, сделанную задним числом (беременной не являюсь, просто необходимо избежать увольнения на ближайшие 2-3 мес) - то меня также по закону не имеют права уволить?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что ждет меня после пропуска рабочих дней из-за болезни во время испытательного срока в детской больнице?

Благовещенск - онлайн услуги юристов