Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нет выплаты заработной платы - работодатель не выполнил свои обязательства?

19.04.2016, 12:25
• г. Асбест

Предоставила на работу листок нетрудоспособности по беременности и родам 06.04.16. Заработная плата выплачивается на нашем предприятии по 11 числам. Сегодня 19.04.16 г выплаты я еще не получила. Имеется ли нарушение со стороны работодателя?

Читать ответы (2)
Листок нетрудоспособности по беременности Нетрудоспособность беременность Листок нетрудоспособности Заработная плата Сегодня выплаты
Ответы на вопрос (2):

нет, в данном случае закон дает работодателю срок 10 дней для оформления пособия. далее выплата в ближайшую дату выплаты зарплаты -

см. ст.ст. 13-15

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Спросить

Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший после начисления день выдачи зарплаты. В Вашем случае нарушения сроков выплаты пока нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Асбест - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
21.07.2015, 11:09

Выплачивается ли пособие по беременности и родам сотруднице, находящейся в простое по вине работодателя?

Сотрудница находится в простое по вине работодателя и принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам... Выплачивается ли ей это пособие?
Читать ответы (1)
Лидия
08.01.2014, 23:28

Задержка выплаты по беременности и родам - какие документы можно предъявить работодателю после сдачи больничного листа?

Мне задерживают выплату по беременности и родам. Больничный лист сдан 28 ноября. Заработная плата четвертого числа каждого месяца а аванс 19 числа. Сегодня 8 января, что можно предъявить работодателю?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.02.2017, 14:00

Сроки выплаты больничного по беременности и родам исходя из Трудового договора

Нахожусь на больничном по беременности и родам с 10.01.2017 г. Больничный оригинал предоставила 16.01.2017. Когда мне должны выплатить больничный. Сроки выплаты зарплаты согласно ТД: «4.4. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца путем перечисления на расчетный счет Работника, указанный им для этой цели:-первая часть заработной платы выплачивается 31 (30) – го числа отработанного месяца в размере 50 % от должностного месячного оклада;-полный расчет по заработной плате за отработанный месяц производится 15 числа месяца, следующего за отчетным.».
Читать ответы (1)
Светлана
28.07.2017, 08:50

Предоставила работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам 17.07.2017 г. До какого числа обязаны выплатить деньги.

Предоставила работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам 17.07.2017 г. До какого числа обязаны выплатить деньги.
Читать ответы (4)
Константин
29.01.2016, 07:41

Выплата переменной части зарплаты - право работодателя на лишение за нарушение обязанностей

На нашем предприятии заработная плата выплачивается из средств оплаченных собственниками обслуживаемых объектов, то есть с процента начислений. И делится на постоянную и переменную часть. Имеет ли право работодатель лишать нас выплат переменной части за нарушение обязанностей?
Читать ответы (3)
Наталья Сергеевна
01.10.2014, 16:02

Вопрос о правомерности выплаты аванса зарплаты в организации - соответствует ли она требованиям ТК РФ?

Согласно ТК РФзаработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа? (через 15 дней после выплаты заработной платы)
Читать ответы (1)
Ольга
22.05.2017, 18:35

Как оплачивается листок нетрудоспособности по беременности и родам преподавателю, выполнявшему длительный отпуск?

Преподаватель школы искусств взял длительный отпуск (1 год). Не за долго до окончания этого длительного отпуска, он уходит в отпуск по беременности и родам. Как оплачивать листок нетрудоспособности по беременности и родам: с момента, когда заканчивается длительный отпуск или с того числа, когда открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Ксения
04.09.2012, 21:40

Задержка выплат декретных - вопросы сроков и необходимости заявления о выплате пособия

С 17 августа у меня декрет, принесла листок по нетрудоспособности на работу того же числа... декретные до сих пор не перечислили.. говорят надо еще написать заявление о выплате пособия руководителю (принесла сегодня) - разве это так важно для выплаты? Могу родить в любое время (вынашиваю двойню), а они тянут с перечислением! Как быть? В течении которого времени по закону должны выплатить пособия по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Людмила
13.10.2005, 17:07

Пожалуйста пояните, что следует понимать под требованием "своевременной выплаты зарплата работодателем" с точки зрения ТК РФ?

Статья 136 ТК РФ предписывает выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Какой месяц в данном случае имеется ввиду? В Положении об оплате труда и материальном стимулировании работников нашей фирмы заложено:" Заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц в следующие сроки: - за 1-ю половину месяца - 30 числа текущего месяца. - за 2-ю половину месяца - 15 числа следующего месяца." Если я правильно понимаю требование стаьи 136 ТК РФ, то обе этих выплаты должны быть в текущем месяце (за который идет оплата), и в данном случае мой работодатель задерживает выплату второй части зарплаты за текущий месяц на 15 дней. Права ли я в своей логике? Пожалуйста пояните, что следует понимать под требованием "своевременной выплаты зарплата работодателем" с точки зрения ТК РФ? Есть ли нарушение со стороны работодателя в нашем случае? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)