Утеряна трудовая книжка мной при переезде.
На последнем месте работы мне отказались ее восстанвливать, т.к я предъявила индивидуальный лицевой счет с ПФР, где указаны все места работы.
(Ранее оформляла инвалидность и трудовая книжка была).
А на работе сказали, что нужны справки со всех мест работы. И этот лицевой счет с ПФР не действителен.
Вопрос - имеет ли последний работодатель право отказать мне в восстановлении трудовой книжки по лицевому счету ПФР?
Спасибо.
Правильнее будет говорить о выдаче дубликата трудовой книжки. Указанный дубликат выдается не только при непосредственной утере трудовой книжки, но и при приведении подлинника трудовой книжки в негодность (обгорела, порвана, испачкана).
Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя. Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только после того, как вы напишите ему заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
В соответствии с правилами ведения трудовых книжек записи в дубликат трудовой книжки вносятся на основании надлежаще оформленных документов.
К таким документам могут относиться:
письменные трудовые договоры;
справки, выдаваемые работодателямис предыдущих мест работы;
справки из государственного или муниципального архива, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей;
выписки из приказов о приеме на работу (увольнении) или их копии;
лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
решение суда об установлении трудового стажа и т.п.
Спросить
Нет, не имеет. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организаций, периодов работы и должностей работника. Если у него есть документы, содержащие информацию об отдельных периодах работы в прошлом, то она заносится в дубликат так же, как и при заполнении оригинала.
И Вам должны выдать дубликат трудовой книжки, а не восстановить ее.
Спросить
