Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудника или оштрафовать за нарушение внутреннего распорядка?

20.04.2016, 05:27
• г. Улан-Удэ

Как уволить работника за нарушение правил внутреннего распорядка.

Читать ответы (1)
Как уволить работника
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, смотрите Трудовой кодекс, принимайте решение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
15.09.2005, 15:10

Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.

Как правильно квалифицировать систематическое опоздание работника, в акте о нарушении трудовой дисциплины. Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение. В чем отличие? Акты об опоздании составлялись своевременно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Klfrf
02.12.2014, 12:36

Как уволить работника, который нарушает правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, но беременная?

Как уволить работника, который нарушает правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, но беременная?
Читать ответы (3)
Светлана
22.07.2016, 12:30

Возможно ли привлечение работника по ст. 193 ТК РФ после позднего ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка

Может ли работодатель привлечь работника по ст. 193 ТК РФ за нарушение правил внутренного трудового распорядка, если работник с ними был ознакомлен спустя 1,5 месяца после наложения дисциплинарного взыскания!
Читать ответы (3)
Анастасия
22.11.2002, 09:53

Имеет ли право работадатель наложить дисциплинарное взыскание (штраф) на работника

Имеет ли право работадатель наложить дисциплинарное взыскание (штраф) на работника, например за нарушение правил внутреннего трудового распорядка или на руководителя подразделения этого работника, как на ответственное лицо, если он этих правил не нарушал?
Читать ответы (1)
Игорь
23.05.2016, 11:35

Права и обязанности работника в контексте правил внутреннего трудового распорядка

У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работника запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Если работодатель работает за работника сам в его отсутствие, распространяются ли на него права и обязанности работника? Можно ли на работодателя написать заявление за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (5)
Александр
30.12.2015, 07:47

Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания или увольнение без подписания правил внутреннего трудового распорядка?

Могут ли объявить дисциплинарное взыскание или даже уволить по инициативе работодателя, если работник не подписывал правила внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Николай
22.06.2015, 17:59

Как формируются правила внутреннего распорядка в образовательных организациях и их применение для работников школы

Кто и как составляется правила внутреннего распорядка в образовательной организации? Где прописано, и конкретно кем составляется правило внутреннего распорядка для работников в школе?
Читать ответы (1)