Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в выходные дни - права работника и обязанности работодателя

20.04.2016, 23:55
• г. Москва

Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работать в выходные дни. Нужен ли приказ и как оплачивается работа в такие дни? Спасибо.

Читать ответы (2)
В связи с производственной необходимостью С производственной необходимостью Производственная необходимость Работа в выходные дни приказ В связи с необходимостью
Ответы на вопрос (2):

В двойном размере.

Спросить

Да, может в определенных законодательством случаях. Далеко не любая производственная необходимость ему это разрешает. В двойном размере оплата

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
03.08.2014, 22:17

Влияет ли отсутствие подписи на силу приказа работодателя о работе в выходные дни и возможность увольнения за несогласие

Если работадатель составит приказ В связи с производственной необходимостью и пытаться им меня заставить работать в мои выходные дни, могу ли я его не подписывать? Будет ли он без моей подписи иметь силу? И может ли работадатель меня уволить, за мое несогласие с таким графиком работы?
Читать ответы (1)
Maikl
16.02.2017, 21:24

Может ли руководитель в связи с производственной необходимостью заставить работника работать сверхурочно и в выходные дни?

Может ли руководитель в связи с производственной необходимостью заставить работника работать сверхурочно и в выходные дни?
Читать ответы (1)
Валерий
23.07.2013, 09:27

Правомерны ли требования работодателя о работе в выходные и праздничные дни?

Мой работодатель требует выходить на работу в выходные и праздничные дни, ссылаясь на приказ, ьотивированный производственной необходимостью. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? Спасибо, с уважением, Валерий.
Читать ответы (1)
Вета
05.12.2006, 18:17

Как оплачивается такая работа: в двойном размере или отгулом в любой другой день?

Директор предприятия хочет заставить работать в новогодние праздники, мотивируя производственной необходимостью. Может ли работник отказаться выходить на работу в праздничные дни, не подписывая соответствующий приказ? Каким образом это должно быть оформлено? Как оплачивается такая работа: в двойном размере или отгулом в любой другой день? Буду благодарна за ответ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Элеонора
06.12.2008, 07:13

Право работодателя на отзыв работника с выходного дня и оплата времени работы

Меня интересует в каком случае работодптель имеет право отозвать работника с выходного дня в связи с производственной необходимостью. Что подразумевается под производственной необхомимостью, если я работаю менеджером торгового зала в магазине парфюмерии и космертики. Как оплачиваются эти дни?
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
14.10.2016, 19:59

Вопрос нормы рабочего времени - Правомерно ли заставлять работников работать с 9:00 до 21:00 и табелировать только 8 часов?

Может ли работадатель на основании приказа заставить работников работать с 9 00 до 21 00, в связи с производственной необходимостью, при этом табелируя по 8 часов?
Читать ответы (4)
Владимир
18.09.2013, 08:43

Как оплачивается работа в дни межвахтового отдыха если меня отозвали в связи с производственной необходимостью?

Как оплачивается работа в дни межвахтового отдыха если меня отозвали в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Антон
14.11.2015, 08:01

Возможность вызова на работу в выходные с переносом выходных на будние

Может ли начальство в связи с производственной необходимостью вызвать меня на работу в выходные с последующим переносом выходнных на будние дни? И прописано ли это где то в законе?
Читать ответы (2)
Елена
11.09.2014, 12:51

Как работодатели могут изменить график работы и оплату в выходные дни без нарушения ТК?

Работодатель в связи с производственной необходимостью на 4 месяца делает выходные дни (суб и воскр)-рабочими, а выходные дни предоставляет в будние дни. Как в этом случае учитывается работа в выходные дни или заработок начисляется как обычно? Как все оформляется, не нарушив ТК?
Читать ответы (1)