Прочитал у Вас в одном из комментариев такуб вот фразу: Также, если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у Вас закончиться контракт, Вы также вправе требовать увольнения в связи с ОШМ, в порядке реализации права на выбор основания увольнения. Подскажите, в каком нормативном документе это прописано. Моя жена сейчас выходит с ухода за ребенком до 3 лет. Должность сократили, контракт закончился. Имеет ли право уволиться по ОШМ?

Прочитал у Вас в одном из комментариев такую вот фразу: Также, если в период.

Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком мою должность сократили. Я решила выйте на работу по достижению ребенку 6 месяцев. Как тогда мне работать если моей должности нет? Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Исчисление стажа при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком - подробности

Служу в овд, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. До ухода в отпуск стаж исчислялся в льготном порядке 1 за 1,5. Подскажите, как исчисляется период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Как получить компенсацию за неотгулянные дни при увольнении из общепита после долгого отпуска на уход за ребенком

Я отработал на предприятии (общепит) 5 лет по прошествии которых у меня скопилось порядка 30 неотгуляных дней. Далее я взял отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. сейчас в отпуске я уже 2.5 года (то есть у меня есть еще полгода) и хочу уволиться с этого предприятия. Еще одно обстоятельство - мою должность сократили в период моего отпуска. Вопросы: 1 если я напишу сейчас заявление на увольнение могу ли я претендовать на компенсацию тех неотгуляных дней которые у меня скопились на момент ухода в отпуск? Или они сгорели? 2 если да, то какой порядок расчета отпускных в моей ситуации 3 если я сейчас выйду на работу (без увольнения) а т.к. мою должность сократили, слышал, что работодатель в таком случае должен предложить мне другую должность с таким же окладом? Верно ли это? 4 ваши рекомендации. Моя цель: уволиться и получить отпускные и документы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какова судьба сотрудника бюджетной организации при сокращении его должности во время декретного отпуска и возможном

Работаю в бюджетной организации. Во время декретного отпуска мою должность сократили и перевели на временную должность (человек в декретном отпуске), через некоторое время человек выходит. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь выходить. Ребенку 2.5 года. Какова моя судьба? Меня уволят или не имеют право. Пока ребенку не исполнится 3 года?

Читать ответы (1)

Отказ от равнозначной должности после сокращения и угроза увольнения - почему руководство отказало в уходе по ОШМ?

Мою должность сократили, вывели за штат. Хотел уволиться по ОШМ. Мне отказали. Руководство назначило меня на равнозначную должность. Я отказался от должности. В связи с этим меня хотят уволить по несоблюдению контракта. Вопрос: о какой равнозначной должности может идти речь, если мою должность сократили, выведя меня за штат? Имели ли они право отказать мне уводиться по ОШМ и переводить на как бы равнозначную должность без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декретного отпуска работала руководителем службы. Во время отпуска по уходу за ребенком сменилось руководство и мою должность переименовали в генерального менеджера службы с переходом всех трудовых функций моей должности, я подписала перевод. Теперь руководство сменилось еще раз, вернули должность руководителя службы, на нее оформили нового человека, а я осталась в подразделении службы на должности генерального менеджера. Теперь у меня другая работа (подчиненного), отличная от той, которую я выполняла до ухода в декретный отпуск (руководитель). Вправе ли я требовать востановления себя в должности, если я хочу выйти в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли подписать контракт до ухода в декретный отпуск у военного служащего?

Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для успешного вступления в НИС. Знаю, что при нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком, действующих контракт продлевается до момента выхода женщины с отпуска. А как обстоят дела с подписанием контракта ДО ухода в декрет. Вопрос: может командир отказать в подписании контракта ДО ухода в декретный отпуск. Спасибо! Если возможно дайте информацию о нормативно правовых документах, чтобы в случае чего, я могла на них опереться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить работника по срочному контракту, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Может ли работодатель уволить работника по срочному служебному контракту, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком? Если на замещаемую должность выходит предыдущий работник также из отпуска по уходу за ребенком. Законно ли увольнение?

Читать ответы (1)

Пособия в декретный период - какие выплаты полагаются при уходе за ребёнком и больничном отпуске?

Из декрета в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На момент ухода на больничный отпуск ещё не закончится. На какие пособия я имею право.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прочитал у Вас в одном из комментариев такую вот фразу: Также, если в период.

Калининград - онлайн услуги юристов