Я работала на предприятии помощником директора. 2012 г. по распоряжению директора на аукционе по суд. взыскам я выкупила товар, который сразу же директор оформил договор купли продажи от меня на предприятие. Теперь по истечению долгого времени этот директор уволен. И предприятие подало на меня в суд чтобы признать договор не действительным т.к. не до конца был оформлен, и без акта передачи. У меня уже был суд по которому, у меня есть определение в мою пользу. Очень нужна личная встреча или телефонная консультация что бы подробно все прочитать и почснить.

Я работала на предприятии помощником директора. 2012 г. по распоряжению директора.

Ответственность за долги предприятия - Оспаривание решения суда и подача иска на директора

10 лет назад, работая бухгалтером в сельскохозяйственном предприятии, я по просьбе директора предприятия подписала договор поручительства на кредит, который брал директор для погашения долгов предприятия. Через 3 года я уволилась из этого предприятия. Спустя 7 лет оказалось, что предприятие, в котором я работала 10 лет назад объявило себя банкротом и кредит, который брал директор не выплачен, мне пришло предписание суда, что я должна заплатить этот кредит и проценты, которые набежали за это время. Должна ли я выплачивать эту сумму? И как можно оспорить решение суда и подать иск на директора предприятия? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как минимизировать налоги при ликвидации предприятия - вопрос о передаче основных фондов в учредительскую собственность

Вопрос уже задавала, но...уточню еще раз. Предприятие на усн (доходы), единственный учредитель, он же директор, задолженностей ни перед кем нет, имеются основные фонды, учредительный взнос незначительный. Директор начинает процедуру ликвидации предприятия. Как можно поступить с основными фондами (которые директор хочет оставить себе), чтобы минимизировать налоги предприятия и директора: можно ли безвозмездно передать директору (то есть все это самому себе) и он заплатит 13% НДФЛ, а у организации это не будет считаться реализацией. Или же только договор купли-продажи, и тогда налоги платит и организация (6%) и директор (13%). Как-то не очень логично, сам у себя покупает. Спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Необходимость изменения номера доверенности при замене генерального директора на головном предприятии

Мы дочернее предприятие. Наш директор действует на основании доверенности, выданной ген директором головного предприятия. На головном предприятии сменился ген директор. Нашему директопу должны прислать новую доверенность. Надо ли в договоре, который ещё согласовывается менять номер доверенности.

Читать ответы (4)

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

Читать ответы (1)

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Читать ответы (1)

Заведено дело на директора предприятия за фиктивное оформление сотрудников

Дело в том, что нас на предприятии были оформлены люди, которые фактически не работали. Зарплат за них получал директор и тратил деньги на нужды предприятия: цветы, организация мероприятий для коллектива и т.д. Я работала зам. директора, про это знала, но директора в этом никогда не поддерживала. Я уволилась в июне 2011 г. На директора в августе 2014 г. завели дело по этому поводу. Меня вызывают к следователю. Могут ли меня привлечь к ответственности. Мои действия?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудников общежития в Луганске - какие законы нарушает директор и где обратиться за помощью?

Я из Украины ситуация такая: в г. Луганске есть общество слепых. Соотв есть предприятие и общежитие которое состоит на балансе у этого предприятия. Данное предприятие уже не работает но директор (они меняются как перчатки) у предприятия есть. Люди живущие в данном общежитии проработали на предприятии по 20 лет и по закону после 10 ти лет комнаты в общежитии должны автоматич оставатся за людьми. Были проведены без успешные попытки забрать у директора ордера на квартиры, на что директор ответил отказом т к квартплата платится именно данному предприятию и директор не хочет терять данный вид прибыли. Скажите какие законы нарушает директор? И куда нужно обратится для решения данного вопроса? С ув. Александр.

Читать ответы (2)

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?

Читать ответы (1)

Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора. 2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.

Читать ответы (1)

Договор нигде не был зарегистрирован, следовательно, он мог появиться после того, как было решение о увольнении.

Трудовой договор заключенный бывшими собственниками в лице директора того же предприятия, по "наследству" перешел к новому собственнику. Узнали о существовании этого договора только через год после приобретения предприятия, когда директор был уличен в нечистоплотности. Договор нигде не был зарегистрирован, следовательно, он мог появиться после того, как было решение о увольнении. В каких случаях можно опротестовать договор"? В договоре ничего не сказано о том, что сотрудника (директора) можно увольнять за неисполнение приказов или вред, причиненный предприятию. То есть права работника все защищены, а о предприятии ничего не сказано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работала на предприятии помощником директора. 2012 г. по распоряжению директора.

Москва - онлайн услуги юристов