Как оформить офис в другом городе при переезде фирмы?
ПОМОГИТЕ пожалуйста! Дело вот в чём: существует фирма в г.Омске, работает она много лет... налоги все оседали здесь же...а теперь эта фирма переехала в Краснодар! То есть поменялся юридический адрес (на Краснодарский), открыт р/с в Краснодаре, налоги все будут оседать так же в Краснодаре... и работать фирма ТОЖЕ будет в Краснодаре! НО! та команда, которая работала все эти годы в Омске - она так и будет продолжать работать в Омске! Тот же офис, та же фирма, та же деятельность, те же люди, та же з/п...то есть по отношению к работе - у них ничего не меняется... вопрос в том, что КАК ИХ ОФОРМИТЬ? как обособленное подразделение? Как представительство? Как филиал? КЕМ они должны быть, чтобы было всё правильно и по закону... и чтобы директор, который в Омске, продолжал нести ответственность за всё! за деятельность, за документацию, за отчётность, за соблюдение законов и т.д...Посоветуйте пожалуйста! Буду очень благодарна за подробный понятный ответ! СПАСИБО!
Не получиться так как Вы хотите.
Статья 48. Понятие юридического лица
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 48]
1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом.
3. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения.
К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, относятся корпоративные организации (статья 65.1).
4. Правовое положение Центрального банка Российской Федерации (Банка России) определяется Конституцией Российской Федерации и законом о Центральном банке Российской Федерации
Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 55]
1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
Спросить
Огромная просьба: помогите пожалуйста разобраться... Дело вот в чём: в одном городе существовала организация (ООО), работала много лет. теперь учредитель переехал в другой город на ПМЖ и переоформил фирму (ООО) на другой юр. адрес (на тот, куда уехал), открыл там р/с, внёс изменения в Устав и т.д...но! ту команду он так и оставил работать в том городе, где они и работали много лет... то есть для них ничего не изменилось... та же деятельность, та же ответственность, та же з/п, то же название фирмы... только теперь все деньги идут на р/с головной организации и налоги уходят туда же...а теперь вопрос: если оформить их как филиал, то они же МОГУТ продолжать деятельность как и раньше...? я знаю, что филиал не является юр. лицом... но от лица головной организации они МОГУТ совершать сделки? (по доверенности...?), и второе: Директор филиала НЕСЁТ полную ответственность за происходящее? (то есть за деятельность, документацию, отчётность, соблюдение законов и т.д...) или нет? 3. Если нет, то Что МОЖНО или НУЖНО сделать, чтоб директор филиала НЁС полную ответственность...? Буду оооочень признательна за полный и понятный ответ! СПАСИБО БОЛЬШОЕ!
Здравствуйте. Филиал имеет права совершать сделки от имени ООО на основании положения о филиале и доверенности, выданной ООО.
Директор филиала несет ответственность в пределах полномочий, предоставленных ему, в соответствии с указанными документами (доверенность, положение о филиале).
СпроситьОгромная просьба: помогите пожалуйста разобраться... Дело вот в чём: в одном городе существовала организация, работала много лет. теперь учредитель переехал в другой город на ПМЖ и переоформил фирму на другой юр. адрес (на тот, куда уехал), открыл там р/с, внёс изменения в Устав и т.д...но! ту команду он так и оставил работать в том городе, где они и работали много лет... то есть для них ничего не изменилось... та же деятельность, та же ответственность, та же з/п...только теперь все деньги идут на р/с головной организации и налоги уходят туда же...а теперь вопрос: если оформить их как филиал, то они же МОГУТ продолжать деятельность как и раньше...? я знаю, что филиал не является юр. лицом... но от лица головной организации они МОГУТ совершать сделки? (по доверенности...?), и второе: Директор филиала НЕСЁТ полную ответственность за происходящее? (то есть за деятельность, документацию, отчётность, соблюдение законов и т.д...) или нет? 3. Если нет, то Что МОЖНО или НУЖНО сделать, чтоб директор филиала НЁС полную ответственность...? Буду оооочень признательна за полный и понятный ответ! СПАСИБО БОЛЬШОЕ!
Если нет, то какие санкции могут быть приняты в отношении руководителей представительства и головной организации.
P.S.
Как пояснение вопроса.
В настоящее время фирма открывает структурные подразделения в других регионах. Организационно-правовой формой вновь создаваемого подразделения руководством фирмы избрана форма представительства. Основным видом деятельности подразделения бутет торговля.
По существующему законодательству, насколько я знаю, представительство не имеет права заниматься коммерческой деятельностью.
Поправьте меня, если я ошибаюсь или помогите аргументированно убедить руководство головной организации в проведении регистрации подразделения как филиала фирмы.
Директор представительства ООО "ДИАЛ" Шишкин Валерий Владимирович.
Не знаю насколько полным будет мой ответ. Но давайте порассуждаем. Ст. 55 ГК РФ дает общее определение представительства и филиала. В ч. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 26.11.1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" говорится, что "филиалы и представительства общества осуществляют свою деятельность от имени создавшего их общества, а ответственность за деятельность филиала и представительства общества несет создавшее их общество". О какой деятельности идет речь ? Почему не о коммерческой, если создавшее их общество является коммерческой организацией, преследующей основной целью извлечение прибыли ?
В Инструктивном письме ВАС РФ от 02.11.1994 г. N С1-7/ОП-742 "О заключении договоров обособленными подразделениями" говорится следующее: "ВАС РФ рекомендует при разрешении споров, возникающих при исполнении договоров, заключенных обособленными подразделениями (филиалами, представительствами и др.)юридических лиц, исходить из следующего: 1) Руководители обособленных подразделений юридических лиц при наличии надлежаще оформленных юридическими лицами полномочий на
заключение договоров вправе от их имени и в пределах данных
полномочий заключать соответствующие договоры. 2) Такие полномочия могут быть оформлены доверенностью юридического лица либо предусмотрены в его уставе или в положении об обособленном подразделении. 3) При наличии надлежаще оформленных полномочий отсутствие в тексте договора, заключенного руководителем обособленного подразделения, указания на то, что договор оформлен от имени юридического лица и по его полномочию, само по себе не может служить основанием для признания такого договора недействительным. В этом случае договор следует считать заключенным от имени юридического лица." Итак, о каких же договорах идет речь ? Нельзя ли сделать вывод, что это договора, заключаемые в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с целями деятельности юридического лица ? Вы знаете, я не знаю такого нормативного акта, который запрещал бы представительству юридического лица заниматься коммерческой деятельностью. Надеюсь мои коллеги также выскажут свое мнение по вашему вопросу, может быть отличное от моего.
СпроситьСитуация такая: У нашей компании есть обособленное подразделение без отдельного баланса и р\с, без какой-либо самостоятельности и отдельного директора. Изначально в уставе о этом обособленном подразделении не было ни слова. Но в один из разов по регистрации увеличения уставного капитала сделали новую редакцию Устава и там указали, что общество имеет филиал по такому-то адресу. Все бы ничего, да только вот решили мы было с 2005 г. перейти на упрощенку, а судя по разъяснениям к Налоговому Кодексу, УСНО не могут применять организации, имеющие филиалы и представительства. Причем, если предприятие имеет обособленное подразделение и его существование не отражено в Уставе, то применять УСНО можно.
Если мы сделаем новую редакцию Устава и просто исключим раздел о наличии филиала этого будет достаточно чтобы считать что филиала нет? Причем, именно просто исключить раздел без доп. мотиваций (ликвидации-то нет, т.к. это обособленное подразделение было, есть и будет). Или нужно обложиться еще какими-то документами? Некоторые юристы советуют мне сделать ликвидацию, а потом опять поставить на учет. Но это какая-то фальсивикация. Может все намного проще?
Буду очень рада если откликнитесь. Спасибо.
Конечно, просто ликвидируйте такую запись. А документы - это как раз решение собрания учредителей о ликвидации филиала, на основании которого и вносятся изменения в учредительные документы.
СпроситьЯ прописана в Якутии а буду жить и работать в Краснодаре при оформлении пособия с 8 до 17 лет будут учитываться доходы Краснодара но расчёт пособия будет по Якутии правильно? Т.е ПМ по Якутии а доходы по Краснодару?
Здравствуйте. Не совсем верно. Будут учитываться доходы региона где у вас регистрация.
СпроситьНаше предприятие создало филиал в другом городе.
В положении о филиале прописано - б/учет и отчетность ведет юрлицо, расчетный счет открывает юрлицо, у руководителя право подписи договоров подряда с Заказчиками услуг, функции работодателя, имеется фирменный бланк, печать филиала
Необходимо ли вносить изименения в устав Общества? В какой форме это сделать? В форме измеенний в Устав? В какой раздел Устава вносить эти изменения?
В налоговой мне сказали, что существуют филиалы и обособленные подразделения. Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо. А в чем разница между филиалом и обособленным подразделением, ведь ГК и Закон об ООО говорит о том что филиал - это обособленное подразделение.
Заранее огромное спасибо.
Здесь скорее всего идет речь о филиале и предстлвительстве, такого понятия как обособленное подрезделение нет так как и филиал и представительство - это обособленные подразделения.
ФИЛИАЛ (от лат. filialis - сыновний) - по гражданскому законодательству РФ обособленное подразделение юридического лица (предприятия), расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в т. ч. функции представительства. Ф. не являются юридическими лицами. Предприятие наделяет их имуществом и утверждает положение о Ф. Руководители Ф. назначаются предприятием и действуют на основании его доверенности. Они должны быть указаны в учредительных документах создавшего их предприятия (юридического лица).
Правовой статус филиала
Статус филиала в ГК РФ, к сожалению, четко не определен. Не раскрывается, например, что означает обособленность подразделения. Ст. 55 ГК РФ говорит только о наделении юридическим лицом своего филиала имуществом, но об обязательном учете этого имущества на отдельном балансе филиала, являющемся частью самостоятельного балансового учета организации в целом,не упоминается. Отсюда в теории и на практике исходят из того, что могут существовать филиалы, не имеющие отдельного баланса.1
На наш взгляд, обособленность филиала означает:
- территориальную обособленность, то есть нахождение филиала в другой, по отношению к юридическому лицу, административно-территориальной единице (на территории другого края, области, муниципального образования);
- организационную обособленность филиала, то есть действует не являющаяся юридическим лицом организация во главе с руководителем на основе утвержденного в установленном порядке Положения о ней,
- относительная имущественная обособленность, выражающаяся в наличии у филиала отдельного баланса. Отдельный баланс ведется для нужд управления организацией как юридическим лицом в целом, в том числе в целях обеспечения составления достоверной бухгалтерской отчетности. В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденным Приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н бухгалтерская отчетность организации должна включать показатели деятельности всех филиалов, представительств и иных подразделений (включая выделенных на отдельный баланс). Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенными на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.1 Подчеркнем, что порядок и сроки представления бухгалтерской отчетности, включая отдельный баланс, филиалами юридическому лицу законом не регулируются, данные отношения внутри организации регулируются локальными нормативными актами, включая Положение о филиале. А вот порядок представления бухгалтерской отчетности организации как юридического лица, включающей самостоятельный баланс организации, регулируется ФЗ «О бухгалтерском учете» и принятыми на его основе подзаконными актами.
На самом деле, филиал — это часть юридического лица, самостоятельным участником правоотношений он не является. По сути любые обязательства филиала, включая налоговые, — это обязательства самого юридического лица.
Согласно Гражданскому Кодексу РФ Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом же является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Понятие филиала и представительства в налоговых отношениях практически отсутствует. Вместо этого, Налоговый Кодекс использует понятие «обособленное подразделение организации». Под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Налогоплательщики - организации и индивидуальные предприниматели - обязаны письменно сообщать в налоговый орган соответственно по месту нахождения организации, месту жительства индивидуального предпринимателя:
обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории Российской Федерации, - в срок не позднее одного месяца со дня их создания, реорганизации или ликвидации.
Кроме того, в целях проведения налогового контроля налогоплательщики подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения ее обособленных подразделений. Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
А изменения вносятся путем внесения изменений в учредительные документы.
СпроситьСитуация такая подскажите пожалуйста: Раганизация имеет филиал, расположенный в другом городе. Директор дал распоряжение перевести работников в филиал, для того чтобы снять с себя ответственность. Мотивируя тем, что за них в ответе будет директор филиала, он по доверенности имеет право приема и увольнения работников. И зарплату они будут получать в филиале. Скажите пожалуйста как правильно их перевести. Спасибо за ответ!
Издайте приказ о создании филиала и приказами переведите туда людей - но для этого их согласие нужно.
СпроситьУ нас фирма зарегистрирована в санкт-петербурге. А местоенахождение в пскове. У нас создано обособленное подразделение в санкт-петербурге и обособленное подразделение в пскове. Можно ли генерального директора перевести с ОП санкт-петербург (юрадрес) в оп псков (фактический адрес) или генеральный директор должен быть в том обособленном подразделении, которое по юрадресу? Никак не можем разобраться.
В данном случае, печать на такое обособленное подразделение может быть изготовлена или право на наличие печати имеюют из обособленных подразделений только филиалы и представительства. Где и кем будет уплачиваться налог на прибыль. Есть ли какие-нибудь подводные камни в налогообложении обособленных подразделений, продается ли декларация за отчетный период обособленным подразделением? Должны ли при заявлении в налоговом органе о создании структурного подразделения представлять какие-либо документы головной организации? Заранее спасибо!
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 августа 2004 г. N 03-03-01-04/1/23
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает следующее.
Порядок исчисления и уплаты налога и авансовых платежей налога на прибыль установлен ст.288 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
В соответствии с указанной статьей Кодекса налогоплательщики - российские организации, имеющие обособленные подразделения, исчисление и уплату в федеральный бюджет сумм авансовых платежей, а также сумм налога, исчисленного по итогам налогового периода, производят по месту своего нахождения без распределения указанных сумм по обособленным подразделениям.
Уплата авансовых платежей, а также сумм налога, подлежащих зачислению в доходную часть бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований, производится налогоплательщиками - российскими организациями по месту нахождения организации, а также по месту нахождения каждого из ее обособленных подразделений исходя из доли прибыли, приходящейся на эти обособленные подразделения, определяемой как средняя арифметическая величина удельного веса среднесписочной численности работников (расходов на оплату труда) и удельного веса остаточной стоимости амортизируемого имущества этого обособленного подразделения соответственно в среднесписочной численности работников (расходах на оплату труда) и остаточной стоимости амортизируемого имущества, определенной в соответствии с п.1 ст.257 Кодекса, в целом по налогоплательщику.
Указанные удельный вес среднесписочной численности работников и удельный вес остаточной стоимости амортизируемого имущества определяются исходя из фактических показателей среднесписочной численности работников (расходов на оплату труда) и остаточной стоимости основных средств указанных организаций и их обособленных подразделений на конец отчетного периода.
При этом налогоплательщики самостоятельно определяют, какой из показателей должен применяться - среднесписочная численность работников или сумма расходов на оплату труда. Выбранный налогоплательщиком показатель должен быть неизменным в течение налогового периода.
Таким образом, исчисление и уплата в федеральный бюджет сумм авансовых платежей, а также сумм налога, исчисленного по итогам налогового периода, организацией, имеющей обособленные подразделения, не зависит от того, получена ли балансовая прибыль или убыток обособленным подразделением в отчетном периоде.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
СпроситьУ нас филиал иностранной строит. Организации ，мы в благовещенске， а строит. Объект в
амурской области. Работать будут иностранные лица-рабочие на стройке. В разрешении на работу стоять будет - амурская область. ...обособленное подразделение в области мы не открывали. Рабочие будут жить в общежитии построенном нами на стройплощадке. Ндфл платить будем соответственно в благовещенске. Как прописать правильно в трудовом договоре место работы таких рабочих. Насколько я понимаю это не командировка? Не подвижный хар-р работ и ни вахта. Могу я написать принят в филиал， место работы - строительные площадки или объекты филиала по адресу...，?. как лучше сделать чтобы было меньше вопросов у налоговой? Открыть обособленное на филиал мы не можем - в законе не прописана такая возможность. Работать они будут 6 дней и 1 выходной не более 40 часов в неделю.
Да нет никаких проблем. Так и напишите в трудовом договоре: место работы - строительные площадки или объекты филиала по адресу... (ст. 57 ТК РФ)
Удачи.
Спросить
Не получится у вас так, чтобы разрешение на работу в одном субъекте, а работать они будут в другом. Обратитесь в УВМ и они вам подтвердят.
Спросить
