Арина
03.05.2015, 20:42
Извещение работника о переводе на менее оплачиваемую должность - Каков срок, который должен соблюдать работодатель?
Читать ответы (3)
Может ли работодатель увеличить объем работы в связи с оптимизацией штатного расписания без согласия работника? И в случае отказа работника уволить его по статье 77 пункт 4.
Здравствуйте! Может увеличить объем работы,но в рамках должностной инструкции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация