Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?

22.04.2016, 08:58

• г. Иркутск

Прдскажите, получил уведомление о сокращении. 29 числа должны сократить по уведомлению. Ещё в марте написал заявление об отказе от предложенных должностей и согласии на сокращение. Сегодня, руководство сказало что они меня сокращать не будут так как нужное количество людей они набрали для сокращения. Что моё заявление и уведомление ничего не значит. Что делать? Работаю в гос. службе.

Читать ответы (2)

Получила уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении
Заявление об отказе от

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.6

22.04.2016, 09:03,

г. Воронеж

Трудовым законодательством РФ не запрещено в случае необходимости отменять процедуру сокращения работников. При этом у работника отсутствует право требовать, чтобы его уволили по сокращению численности работников, если процедура сокращения была отменена, так как увольнение работника в случае сокращения численности работников возможно только по инициативе работодателя и при действительном факте такого сокращения.

Если в рассматриваемой ситуации работники нашли новую работу, то они вправе уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день расторжения трудового договора с ними будет произведен окончательный расчет, однако права на получение выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, у них не будет.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

22.04.2016, 10:50,

г. Санкт-Петербург

Отменить сокращение работодатель имеет право.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация