Необходимость оформления трудового договора при периодической и краткосрочной работе для физических лиц с постоянно меняющимися заказчиками

• г. Москва

Я оформил патент для работы у физлица. Работа носит периодический и краткосрочный характер. Т.е. производится мелкий ремонт квартир и т.д.Нужно ли оформлять трудовой договор и с кем, если заказчики постоянно меняются?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нужно с каждым заказчиком.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана Львовна
30.03.2016, 21:08

Может ли год работы по договору авторского подряда засчитаться в стаж для получения звания ветерана труда в Нижегородской области?

Я заключила договор авторского подряда на выполнение работ с бюджетной организацией сроком на один год. Работа носит периодический характер, но отчисления в пенсионный фонд с каждой работы производятся. Вопрос: будет ли этот год засчитан в стаж, необходимый для получения звания ветерана труда Нижегородской области? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина чёрная
03.03.2015, 15:50

Как поступить, если оформлен патент для работы, но нет трудового договора?

Я,гр-ка Украины, Оформила патент нового образца для работы у физлица, в течении 2-Х месяцев обязана предоставить в ФМС трудовой договор, а я не работаю, налог оплачиваю, срок подачи договора заканчивается. Что делать?
Читать ответы (2)
Венера
20.04.2016, 14:36

Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком

Я являюсь сотрудником фирмы (исполнитель), которая выполняет работы по договору на выполнение работ в организации (заказчик). В заключенном договоре между этими организациями есть пункт: 3.7. Заказчик не должен осуществлять действия, направленные на привлечение специалистов Исполнителя к работе у Заказчика с переходом к нему на работу, как штатным сотрудником, так и совместителем. В противном случае Заказчик оплачивает сумму равную сумме актов выполненных работ (услуг) за предыдущий год, при этом Исполнителем выставляется акт выполненных работ (услуг) на услугу «Обучение сотрудника». Что будет является переходом на работу сотрудника к заказчику, если никаких сроков в договоре не оговорено?
Читать ответы (1)
Диана
19.12.2017, 14:44

Вопросы о переоформлении трудового патента и изменении указанной профессии

Вопрос о трудовом патенте. Я оформила трудовой патент в профессии указала бухгалтер так как нашла работу, но пока патент оформлялся на место взяли другого, патент я подучила а работы нет, можно ли переоформить патент (изменить профессию) потому что через месяц необходимо принести трудовой договор иначе патент аннулируют, если переоформление делается то где, как и за сколько? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
11.09.2020, 00:27

Как правильно защититься от необоснованных претензий заказчика - опыт ИП

Следующего характера, я как ИП заключил договор на выполнения определенных услуг каких ли бо дополнительных требований по работе клиент не предъявил. После 100 предоплаты были выполнены тот фронт работы который прописан в договоре. Спустя месяц после выполнения работ заказчик прислал претензию в которой указал определённые требования которых нет в самом договоре, Оригинал договора заказчик не подписал у заказчика только сканкопия договора, вовремя выполнения работ не разу не пришел проверить. Правомерны ли требования заказчика в претензии если он ранее перед началом выполнения работы не озвучил и в договоре даже не прописал?
Читать ответы (2)
Дмитрий
10.08.2017, 21:57

Отношения между Заказчиком и Исполнителем - Договор не подписан, как защитить интересы Исполнителя?

Отношения двух юридических лиц: Заказчик обратился письменно к Исполнителю выполнить работу, Исполнитель для заключения договора выслал Заказчику весь пакет уставных, финансовых документов своей фирмы и проект договора и по устной просьбе Заказчика приступил к выполнению работы, не дожидаясь подписания договора, поскольку Заказчик и Исполнитель успешно сотрудничали раньше. Периодически Исполнитель обращался к Заказчику с вопросом о договоре, но получал неизменный ответ, что договор на согласовании. Когда работа Исполнителем была выполнена на одну треть, он обратился с письмом-претензией к Заказчику о срочном подписании договора, на что Заказчик в устной форме ответил, что договор подписан не будет. Что можно предпринять Исполнителю в этом случае? Существуют ли предельные сроки рассмотрения Заказчиком проекта договора, если учесть, что все сведения о своей фирме и проект договора Исполнитель предоставил Заказчику полтора месяца назад и у него вопросов ни к договору, ни к фирме не возникало? Может ли в данном случае Исполнитель потребовать у Заказчика компенсацию за выполненную работу?
Читать ответы (4)
Виталий
11.02.2014, 21:54

Как выплачивать алименты при отсутствии постоянной работы по трудовой книжке?

Постоянной работы (по трудовой книжке) не имею. Но работаю постоянно. Заключаю договора на выполнение работ между мной (физическим лицом) и кем то. Как в моем случае выплачивать алименты?
Читать ответы (1)
Алексей
08.11.2017, 21:29

Возможно ли не оформлять трудовой патент при недостатке квалификации для работы указанной в миграционной карте?

Здравствуйте! В миграционном карте цел визита указал работа. Оказывается для той работы которые я хочу устроится нужно дополнительно учится. Могу ли я не оформлят трудовой патент т.к.не работаю нигде?
Читать ответы (1)
Виктор степанович
26.09.2014, 16:42

Можно ли направить заказное письмо заказчику на работу без указания адреса проживания?

Мне нужно отправить заказное письмо с требованием заказчику и акт приёмки выполненных работ, адрес заказчика в договоре не указан, ТОЛЬКО ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ, без прописки и места проживания. Лично от меня заказчик всё принимать отказывается. Могу ли я направить письмо заказчику на работу? (адрес работы мне известен)
Читать ответы (2)